[主持人]：各位网友大家好，这里是“清风扬帆”网。近年来，在党中央的正确领导下，各级党委、政府和纪检监察机关大力加强党的作风建设和反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了很多明显成效，积累了很多经验，呈现出许多鲜明特点。

    徐州市纪委认真贯彻落实中央精神，结合徐州市情实际，创造性地开展反腐倡廉建设。今天，徐州市委常委、市纪委书记陈志扬做客我们的访谈间和广大网友朋友们畅聊徐州市反腐倡廉建设情况。欢迎您陈书记！

[陈志扬]：主持人好，“清风扬帆”网的网友们，大家好！

[主持人]：首先请陈书记给我们介绍一下徐州市反腐倡廉方面相关的情况。

[陈志扬]：好的。去年以来，在省纪委和市委的正确领导下，全市纪检监察机关认真落实中央、省委和市党代会的部署，紧紧围绕服务科学发展主题，牢牢抓住惩防体系建设主线，深入开展“习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权”作风建设，全面实施护航保障、清风润德、正本清源、监督制衡、惩腐肃贪、廉政实事、创新引领、素质提升反腐倡廉建设“八大工程”，扎实推进反腐倡廉各项工作，取得了一定成绩。发源于我市的农村集体“三资”监管工作，得到了中央和省里的肯定；村干部“勤廉双述”制度被写进了中办和国办的文件，在全国推广；睢宁县作为中央纪委和中央组织部确定的全国县委权力公开透明运行三个试点县之一，取得了很好的试点效果。我市的农民专业合作社纪律监督工作，得到了中央纪委的高度评价。我们还在全国首家开通运行了政务公开和政务服务系统，在省辖市中第一家成立了非公经济组织纪律监督工作委员会。“两个习惯”作风建设、公房租赁公开竞拍、领导干部“晒权力”、“勤廉评价”系统、查办案件业务大练兵、重点民生工程督查、“三村”主题实践活动等等，这些工作在全省乃至全国产生了积极的影响。去年以来，中央纪委和省委、省纪委、市委领导对我市反腐倡廉建设的重要批示达40多次，30多条经验在全省或者在全国会议上交流发言。我市先后被中央纪委确定为党风廉政建设、案件审理、调研与创新三个联系点。《人民日报》、《求是》、新华社《国内动态清样》、《江苏领导参考》、《中国纪检监察报》等主流媒体刊发了徐州反腐倡廉经验文章260多篇。通过这些数字，可以反映出我市反腐倡廉建设取得的初步成果。这主要得益于省纪委、市委的正确领导，得益于广大干部群众的共同努力，也得益于新闻媒体和网友朋友们的关心支持。

[主持人]：陈书记，通过您的介绍我们了解到徐州市反腐倡廉建设取得了显著成绩，您刚刚提到的“两个习惯”作风建设可以说是具有徐州特色，为什么会想到提出这个“两个习惯”，能不能跟我们介绍一下。

[陈志扬]：徐州自古民风淳厚，又临近儒家文化发源地孔子的故乡。两千多年的汉文化和儒家思想熏陶造就了徐州人仁义、豪情的文化传统。重情义是徐州人比较明显的文化特质。如何将这一文化特质转化为推动徐州改革发展，推动徐州干部干事创业的精神动力，在2011年9月召开的市第十一次党代会上，市委明确提出要力争通过3—5年的努力，促使全市各级干部，特别是领导干部要逐步养成“在监督的环境下工作的习惯，在法制的轨道上用权的习惯”，也就是我们通常讲的 “两个习惯”作风建设。

 [主持人]：“两个习惯”作风建设这项工作具体是怎么样开展的呢？ 

 [陈志扬]：市委明确提出了“两个习惯”作风建设的目标任务，就是要“崇尚法治、敬畏民意、规范用权、守正勤廉”这16个字。市纪委、市委组织部、市委宣传部专门制定了 “两个习惯”作风建设主题实践活动方案。为了促进这“两个习惯”作风养成，在宏观上，我们实施了反腐倡廉 “八大工程”；在微观上，我们通过一系列的活动来营造“两个习惯”作风建设的氛围。比方说，举办名家讲堂，邀请两次为中央政治局集体授课的中央党校卓泽渊教授进行专题辅导。我们编写了专门的读本，把“两个习惯”纳入到领导干部的教育培训内容。各个县（市）区委书记、县（市）区长在《徐州日报》上撰写“两个习惯”心得体会文章。同时，我们还选出遵守“两个习惯”先进典型，评选“十佳勤政廉政好干部”。应该说，“两个习惯”建设的氛围日益浓厚，综合的效应也初步得到了显现。通过近两年来的实践，全市行政复议和行政诉讼案件明显下降，对领导干部信访举报数量和查处的领导干部违纪违法案件也下降了，各级领导干部依法用权意识和拒腐防变能力明显增强，人民群众对领导干部勤政廉政的满意度也在提升，达到了预期的效果。特别是去年，全市信访数量下降了13.5%，万人信访率为4.0，这在全省是最低的，徐州市连续三年被评为全省社会治安综合治理先进市。实践证明，“两个习惯”作风建设完全符合徐州干部的心理特征、文化特征和精神特征，得到了全市党员干部广泛的认同，也引起了上级机关和国内外媒体的高度关注，产生了积极的影响。《人民日报》、新华网等主流媒体给予了高度的评价，法国的《欧洲时报》还对这一活动专门做了一个评论，题目是《养成习惯，中国反腐制度化走出新路》，认为这“两个习惯”着眼于干部的修养，淡化了“杀气”，给生死搏杀的反腐领域带来了一丝清风。中国社科院2012年反腐倡廉蓝皮书——《中国反腐倡廉建设报告》专门介绍了我市“两个习惯”的作风建设，是对我们的鼓舞，对于我们进一步做好“两个习惯”作风建设也是有力的鞭策。

 [主持人]：得到广泛的认可。

 [主持人]：陈书记，反腐倡廉建设的重要原则是围绕中心、服务大局，您能不能跟我们谈一谈徐州纪检监察机关是怎么样服务于徐州市的经济社会发展的？

 [陈志扬]：好的。我们提出的反腐倡廉“八大工程”，第一个就是“护航保障”工程，就是要始终坚持中心、服务大局，将反腐倡廉建设纳入到经济社会发展的全过程，就是要做到党委政府的工作重点、难点在哪里，纪检监察机关的保障力和推动力就体现在哪里，在服务中履行监督的职责，在监督中体现服务的精神，主动深入经济建设一线，对重大决策的落实、重要活动的开展、重点项目的建设，提前介入，及时跟进，全程参与，提高融入度，增强保障力。具体来说，一是围绕促进企稳回升，开展“三服务”活动。针对去年经济发展压力较大的现状，我们纪检监察机关开展了“三服务”活动，服务“两快两带”，“两快两带”是省委对徐州提出的新要求，服务“三重一大”，服务企业发展。全市纪检监察领导干部定点深入到各个大中型企业、民营企业和重大项目，帮助他们解决困难，为市委、市政府的决策提供参考。目前，共帮助解决困难110多个，这项工作得到了市委、市政府领导的高度肯定。二是围绕加快转变经济发展方式，开展监督检查。徐州是一个老工业基地，转型发展的任务很重，我们按照中央和省委、市委关于转变经济发展方式的要求，加强对土地利用、节能减排、环境保护等重点工作的督查，全力推动我市经济总量由小变大、产业层次由低到高、城市功能由弱到强、生态环境由灰到绿、人民生活由安居到宜居的“五个转变”。三是围绕惠民生促和谐，开展专项监察。这几年，徐州市主要是开展了保障房建设、“幸福家园”创建等效能监察，纪检监察机关积极介入，推进了36200余套安居房的建设和277个老小区的改造。积极开展社保、医保、住房公积金等专项资金检查，纠正各种违规的现象，保障群众的切身利益。同时，我们还积极参加社会稳定“四项排查”工作，营造和谐稳定的社会环境。市委书记曹新平同志在市纪委二次全会上专门指出，尽管纪检监察干部不在经济工作的第一线，但是对全市经济发展的贡献很大。去年市纪委获得了振兴徐州老工业基地创新实践奖，这个奖项在全市党委系统是不多见的。

 [主持人]：很难得。

 [陈志扬]：这也是市委、市政府对纪检监察工作为经济社会发展做出贡献的一个肯定。

 [主持人]：好的。

 [主持人]：陈书记，我们常说“不受监督的权力必然导致腐败”。腐败的根本原因在于权力的滥用，您是如何推进加强权力监督这项工作的？

 [陈志扬]：好的。我们主要从四个方面来构建具有徐州特色的权力监督制衡体系。一是在市级层面，主要完善廉政风险防控机制。市委、市政府制定了《关于进一步加强廉政风险防控工作的意见》，指导各个部门厘清权力界限，排查廉政风险点，出台防控制度，建立起覆盖党政机关、国有企事业单位的“权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉政风险防控体系。这个风险防控体系，应该说是动态的，我们作为职能部门，经常督促各个权力部门不断查找廉政风险点，堵塞漏洞。

 [主持人]：防患于未然。

 [陈志扬]：是的，防患于未然，确保我们的干部能够遵守制度，少犯错误或者不犯错误，这是在市级层面的。在县级这个层面，我们重点推广县委权力公开透明运行机制，这个机制最早是中央纪委、中央组织部在睢宁县做试点，从这几年试点的情况来看，效果很好。下一步，我们准备进一步的深化和推广。在镇级层面，我们实行的是“四权五制”监督模式，围绕重大事项的决策权、重要项目的实施权、资金资产的处置权和干部人事的管理权，构建重大事项的决策机制、重要项目的管理机制、重要资金的监管机制、干部管理的评价机制，以及权力运行信息的监控机制，这是我们讲的“四权五制”。我们在丰县进行了两年的试点，试点的结果来看，镇这一级的干部群众都很欢迎。我们从去年开始，已经在全市114个镇全面推广“四权五制”监管机制。在村这个层面，我们重点深化村干部 “勤廉双述”、“勤廉指数测评”和“三资四化”等制度。特别是“三资四化”制度，最早是发源于我们的新沂市，新沂市在抓村干部权力监督过程中有很多创新做法，也得到了省纪委的充分肯定。如果所有的村级层面都能按照“勤廉双述”、“三资四化”和“勤廉指数测评”体系的要求去做的话，农村基层党风廉政建设可以得到很好的落实。总之，我们通过建立市、县、镇、村四级权力制衡体系来实现对权力运行的有效制约。

 [主持人]：陈书记，您刚刚提到的睢宁县作为全国试点县试行了县委权力公开运行机制，可以说是让权力在阳光下运行，也是杜绝腐败很重要的方法，这方面我们徐州市纪检监察机关还有哪些创新做法呢，可以和我们分享一下。

 [陈志扬]：把我们的工作跟大家做一个交流吧。一是我们推行了公有房屋租赁公开竞拍制度。过去公房的出租不透明、不公开，甚至还有暗箱操作的现象，导致管理混乱、资产流失，群众意见很大，包括群众信访反映这方面的问题也比较多。从某种意义上来讲，这个领域已经成为影响干群关系一个重要的方面。现在我们引入了市场竞争机制，所有行政事业单位、国有及国有控股企业、村级集体用于对外租赁的房产全部实行公开竞拍。这样就彻底消除了群众的疑虑，既压缩了权力寻租的空间，又还干部一个清白。实行公开竞拍以后，徐州市鼓楼区集体资产管理类的信访件由多发区，目前降至为零，效果还是很明显的。公房竞租还用公平的手段实现了国有资产的保值增值，最大限度地挖掘了公有资产造福百姓的价值。到去年年底，全市共组织339次的公开竞拍活动，涉及出租公房102万平方米，成交年租金1.38亿元，年租金增幅达到了36%。其中，我们市级机关有一处门面房，原来的年租金只有2.7万元，经过151轮的竞价，竞争场面很精彩，也很激烈，最后是以22.4万元成交，年租金就翻了8倍。新华社记者专门观摩了全过程，还采写了一篇报道《徐州推行公房竞租，以制度创新促进源头治腐》，省委罗志军书记、省纪委弘强书记都做了重要批示，给予充分肯定和高度评价，省里面还专门派出了一个调研组到我市进行调研，应该说这项工作已经形成常态化、制度化了。

    第二项工作，我们开展了领导干部“晒权力”活动。权力在阳光下暴晒，我们认为阳光是最好的防腐剂。为了推行这项工作，以市委、市政府的名义出台了《关于领导干部“晒权力”的意见》，制定了实施方案，提出要晒职权、晒政绩，倡导“阳光生活”。我们一开始在8家单位进行试点，这8个部门的“一把手”都非常积极认真，敢晒，特别是他们把假日期间工作情况和生活情况，通过内部网站或公示栏公示给单位的干部职工，有的很详细，也很具体。领导干部带头“晒”了以后，干部职工就有了榜样，很多干部把更多的时间放在工作上，或者放在一个健康的生活状态下去思考。

 [主持人]：起一个很好的示范的作用。

 [陈志扬]：非常好的示范。下一步，我们要在所有的机关倡导“晒权力”，晒8小时以外。现在所有行政执法部门中层干部的工作职能、职权，包括手机电话等都通过新闻媒体向全社会公示。通过这一项“晒权力”活动，提高了干部自觉接受监督的意识。第三，积极探索“勤廉评价”系统。我们在基层试点建成了集绩效、教育、监督、预防、惩治于一体的“勤廉评价”系统，通过搭建“一个平台，建立两个中心，围绕三个子系统，完善四项机制”，实现重大决策网上公开、行政活动网上可视、权力运行网上监控、干部勤廉网上测评，这一项工作被人民网评为“2012年20个地方新政”之一。

 [主持人]：陈书记，刚刚您也几次提到了信访举报的工作，可以说信访是老百姓向政府反映民意揭露腐败的重要渠道，徐州市纪委在信访方面有哪些创新举措，可以和我们来进行分享。

 [陈志扬]：我们做的还不够，有些做法也是在尝试当中。我们近两年主要是实行项目化推进信访举报工作，将现代经济管理中项目化管理的理念，运用到纪检监察信访举报工作中，把信访举报重点工作确定为8个具体的项目，主要是信访监督、直查快办、舆情信息、“三村”活动、大学生村官廉情信息员、社会管理、品牌创新、内控机制这8个具体的项目。每一个具体的项目，都是按照“建设内容、建设标准、建设措施、建设步骤、项目责任人”的形式制定具体的实施方案，并分别编制了项目计划书，将各项笼统的、概念化的任务，转化为具体的项目指导。比如，针对农村反腐倡廉监督力量不足、信息渠道不畅的问题，我们从全市1700多名大学生村官当中选聘了173名担任廉情信息员，为农村党风廉政工作注入了新生力量。针对信访人会跑错门、找错人，包括职能部门有时候会互相推诿的情况，我们在基层实行了信访“领访制”，领访人员根据信访人诉求，联系受理单位和接访人员，并且进行督察督办，督促有关部门及时解决问题，化解矛盾。同时，我们还实行信访公开听证制度，我也参加了几次农村信访公开听证会，村里面有什么信访问题，信访人可以要求镇村干部，包括纪检监察、信访和司法部门，大家一起坐下来听证，听听信访人反映的问题到底有没有道理，针对信访人提出来的问题，有关部门在处理上有没有问题，或者应该怎么处理，有的信访问题可以当场得到解决。开展信访公开听证后，重复越级信访率下降了78%，成效比较明显。项目化推进信访举报工作得到了上级领导和上级部门的充分肯定，省委常委、省纪委书记弘强同志专门做出批示，要求跟踪了解、总结经验、加以推广。中央纪委信访室主任任建华同志专门到徐州做了调研，充分肯定了我市信访工作的一些做法。当然，我们的工作做得还不够，还要在工作实践当中不断地摸索，创造更多更好的经验。

 [主持人]：陈书记，刚刚您也提到这个信访工作要让老百姓满意，可以说以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是检验反腐倡廉工作成效的根本标准，您能不能具体谈一谈怎么样做到执纪为民，让老百姓满意。

 [陈志扬]：我们提出实施“廉政实事”工程，打造“民生纪检”，每年确定一批廉政实事，主要是对一些群众关心、社会关注的热点、难点问题进行集中治理，以反腐倡廉的实际成效取信于民、惠及于民。去年我们在实施“廉政实事”工程当中，首推的就是 “百姓办事零障碍”工程。这一工程是市委，特别是市委书记曹新平同志提出的“廉政实事”工程当中最重要的一项工程，他亲自部署，亲自提要求。通过召开恳谈会、设立媒体监督专栏等形式，“零距离”听取群众的意见，让群众宣泄情绪有渠道，解决问题有平台，使这个“零障碍”成为社会管理的减压阀和润滑剂。徐州特有的文化特质，形成了一种“熟人社会”现象，有事首先想到找熟人，尽管这个事情很好办，也要找熟人。

 [主持人]：这也是一种对制度的不信任。

 [陈志扬]：对，所以根据徐州这种特有的现象，市委明确提出“两个习惯”，要习惯在法制的轨道上用权，不能因为有没有熟人而采取双重的标准。

 [主持人]：不能区别对待。

 [陈志扬]：通过这一年来“零障碍”工程的实施，一共问责了200多名干部，而且我们赋予“零障碍工程”领导小组很大的权限，包括现场处置权、干部使用一票否决权，所以现在很多干部在工作过程当中很用心，也很讲究效率。应该说这一项工作得到了干部群众，特别是老百姓的拥护。《新华日报》、《中国青年报》、中央电视台《焦点访谈》都做了专题报道。而且这一个工程的实施，也完全契合十八大关于转变作风的精神。第二，我们强化重点民生工程的督查，特别是对城镇居民医保、农贸市场管理、食品药品安全等重点民生工程，进行专项督查，主要是对监管部门履职情况进行再监管，这是我们的本职工作。我们统计了一下，一年多来，纠正医保问题40多个，协助环保部门关停涉重企业65家，解决环保问题40余件，排查校舍校车安全隐患12个。

 [主持人]：都是老百姓特别关心的问题。

 [陈志扬]：另外，我们还推行了征迁安置工作“四导”模式。征迁安置工作是老百姓比较关注，也是比较敏感的领域，为了推动这项工作，我们实行了“四导”模式，就是政策引导、勤廉指导、温情疏导和法制督导。在征迁安置项目现场，建立了勤廉监督站和法律援助站，在征地拆迁过程当中有什么问题可以现场解决、及时解决。

 [主持人]：“零障碍”。

 [陈志扬]：衣食住行、生老病死，都和民生息息相关，我们要及时解决。特别是在棚户区的改造过程当中，通过这个“四导”工作模式，促进了依法拆迁、阳光征迁、和谐征迁。所以这几年徐州市在城市建设过程当中，涉及到征迁的矛盾大幅度下降，有的区域在征迁过程当中是“零投诉”，这是一个很好的现象。“四导”征迁模式，《中国纪检监察报》做了专门的介绍。第四，大力推进政风行风建设。开通了“12345”政府公共服务热线，现在日均接电613个，接通率100%，诉求对象满意率94.1%。同时，我们推行声屏网报“四位一体”行风建设新模式，把监督服务资源整合起来，市长带领各个部门“一把手”走进直播间，面对面的倾听群众意见，解决群众问题。另外，我们还开展行风评议，2012年对12个行业进行了群众满意度测评，应该说各个部门都有很大的进步。同时我们还提出一个新的制度，就是摘牌制度。现在很多部门基层单位，取得荣誉以后，有时候会自满，或者是工作标准有所下降，群众有时候也会提出一些意见。为了防止这种现象的发生，促使这些基层站所能够不自满、不懈怠，我们出台一个摘牌制度。每年对经过评比取得荣誉的部门进行再检查，如果检查中发现群众满意度低了，或者是发生侵害群众利益的事情，我们就把它的荣誉奖牌收回来。以前只是授牌不摘牌，起不到后续监督作用，通过摘牌制度的建立，能够更好的促进基层站所为人民服务，真正把民生工作放在首位，维护和保护好群众的利益。

 [主持人]：陈书记，咱们俗话说“打铁还得自身硬”，徐州市纪委在加强自身建设方面有那些做法，跟我们分享一下？

 [陈志扬]：按照省纪委书记弘强同志对徐州纪检监察干部队伍提出来的 “抓好班子，带好队伍，守好北大门”这一指示精神，我们高度重视自身建设，引导纪检监察干部把心思用在想干事上，把本事用在会干事上，把作风用在善共事上，把目标定在干成事上，把底线把持在不出事上。一是强化市纪委常委会建设，建设有魅力的领导班子。为此，制定了市纪委常委会议事规则，重大事项集体研究、公开决策、民主决策、科学决策。我们倡导“能力+魅力”、“领导+指导”的领导方式，要求班子成员做事有思路，组织有方法，指导有水平，通过自身卓越的工作能力和工作水平来体现领导魅力，带领全体纪检监察干部创先争优。第二，拓展干部成长空间，打造有能力的干部队伍。我们提出要努力建设“善监督、能创新、懂经济”的纪检监察干部队伍，要求纪检监察干部做到既善于监督，又懂得管理；既熟知法律知识又精通经济工作；既会落实又能创新。为了实现这一目标，我们开展了纪检监察干部走进村庄、了解村情、访问村民“三村”主题实践活动，通过不断的深入基层，来提高我们群众工作的能力。同时，我们开展了业务大练兵活动，来提高我们的业务水平，着力打造“提笔能写、张口能说、放手能干”复合型纪检监察干部。第三，不断点燃工作激情，建立有活力的工作机制。我们通过搭建常规工作公示栏、重点工作推进图、亮点工作展示台来推进工作。建立年绩效考核、月工作通报、周工作计划、工作日志等制度，树立起“以实绩论英雄，凭德才用干部”的用人导向，营造出争创一流、勇走前列的浓厚氛围。“执纪者必先守纪，监督者必受监督。”我们市纪委班子成员带头讲“两个习惯”，做好表率，习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权，在工作当中时刻接受监督，包括新闻媒体、网民对我们纪检监察工作的监督，应该是无时不在、无处不在。通过监督，来不断提高我们的工作能力和水平。

 [主持人]：陈书记，通过今天的采访，我们了解到徐州市的反腐倡廉建设取得了很多的成效，而且非常有徐州本地的一些特色，您能不能跟我们分享一下您的工作经验。

 [陈志扬]：工作经验谈不上，说几点体会吧！第一，纪检监察工作必须坚持围绕中心、服务大局。我始终认为发展是第一要务，稳定是第一责任，廉洁是第一要求。只有把反腐倡廉建设放在改革开放和经济建设的全局中去谋划和部署，才能实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动；第二，纪检监察工作必须坚持标本兼治、惩防并举。反腐倡廉既要惩治于已然，又要防患于未然；既要扬汤止沸，又要釜底抽薪。只有双管齐下，才能相得益彰，才能增强防治腐败的综合效果。第三，纪检监察工作必须坚持以人为本、执纪为民。只有关注民生、维护民利，反腐倡廉建设才有强大的生命力，才有最大的社会价值，也才能真正的赢得群众的拥护和支持。第四，纪检监察工作必须求真务实、改革创新。只有把上级的决策部署与本地的实际工作相结合，善于在普遍性工作中把握规律，在专项性工作中抓住特色，才能使反腐倡廉更好的体现时代性和创造性。

 [主持人]：陈书记，这次党的十八大提出要建设廉洁政治，实现干部清正、政府清廉、政治清明，在新的时代背景赋予反腐倡廉建设一些新的内涵，提出一些新的要求，最后想请您谈一谈对反腐倡廉工作最新的规划，还有改革具体的方向。

 [陈志扬]：2013年是深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是在更高水平上全面建设小康社会的重要一年，也是惩防体系建设承前启后的关键一年。我们将坚持中国特色的反腐倡廉道路，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以“两个习惯”作风建设为重点，打造清正的干部队伍；以规范权力运行为核心，树立清廉的政府形象；以完善机制制度为关键，营造清明的政治环境，努力实现主持人刚才讲的“三清”目标，建设廉洁政治。具体来说，我们要做到五个紧紧围绕。一是紧紧围绕贯彻党的十八大精神，加强监督检查，严明党的纪律，特别是党的政治纪律，维护好中央的权威。二是紧紧围绕加强和改进党的作风建设，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。继续开展“两个习惯”作风建设，进一步丰富内涵和载体，促进领导干部养成良好的作风。第三，紧紧围绕转变经济发展方式、推进“三重一大”，加强监督检查，创新服务措施，增强保障能力，确保科学发展重大决策部署落到实处。第四，紧紧围绕惩防体系建设这个主线，谋划好惩防体系建设第二个五年规划，统筹推进教育、制度、监督等各项工作。严肃查办违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。第五，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，扎实开展专项治理和纠风惠民工作，以实际行动来取信于民。在实际工作当中，我们将坚持改革创新，大胆探索，不断实践，努力打造一批在全省叫得响、全国有影响的创新品牌。全市纪检监察干部将进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于担当，让廉洁的旗帜在江苏的北大门高高飘扬，以不辜负省委、省纪委、市委对我们的期望！

 [主持人]：好，今天非常感谢陈书记来到我们的“清风扬帆”网，感谢您分享了这么多反腐倡廉工作的徐州经验，也祝福咱们徐州的反腐倡廉道路越走越宽广，群众越来越满意。

 [陈志扬]：好，谢谢主持人，谢谢广大的“清风扬帆”网的网民们，欢迎大家到徐州做客！

 [主持人]：好的，感谢陈书记。今天的访谈就到这里，谢谢网友朋友们，再见！