根据省委巡视工作领导小组部署，省委第四巡视组向省盐业集团公司反馈巡视情况。11月19日，省委第四巡视组副组长杨安国首先向省盐业集团公司党委副书记、总经理周明勇反馈了巡视情况，接着又代表巡视组向省盐业集团公司领导班子反馈巡视情况，周明勇主持反馈会议并作表态发言。
　　根据巡视工作安排，2014年8月11日至9月 17日，省委第四巡视组对省盐业集团公司进行了巡视。省委巡视组按照中央和省委对巡视工作新的要求，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，坚持“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关资料，深入了解有关情况，顺利完成了巡视任务。11月11日，省委巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报，并同意向省盐业集团公司进行反馈。
　　杨安国指出，省盐业集团公司党委领导班子政治坚定，认真贯彻落实中央和省委的重大决策部署。扎实开展党的群众路线教育实践活动，积聚广大干部职工智慧，改进工作，维护稳定，谋求发展。重视加强对党员干部的经常性教育，认真开展反腐倡廉工作。坚持干部选拔任用工作程序，不断完善选人用人相关制度。严格执行中央八项规定和省委十项规定，切实加强作风建设。但巡视中干部群众也反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，省盐业集团公司党委抓党风廉政建设的主体责任落实不到位。主要领导思想重视不够，领导干部“一岗双责”履行不到位。偏重生产经营，对党风廉政建设和反腐败工作满足于召开会议、发文件，缺乏可操作性的刚性举措。对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题缺乏敏感性，在有些问题的处置上不敢动真碰硬，管理监督上失之于宽，失之于软，导致腐败案件频发，窝案串案增多。纪委履行监督责任不够。集团公司纪委对查办案件不够有力，近几年查处的案件中，大多数是司法机关移交过来的，集团公司纪委自办案件较少。对基层单位纪检工作领导不够有力，下属二、三级企业纪检监察机构不健全，或是与多部门合署办公，或是缺乏专职纪检干部，影响了纪检监察功能的有效发挥。在落实中央八项规定和省委十项规定方面，形式主义有所表现。在有些项目的引进和建设中，存在追求规模扩张而忽视实际效益和运行管控的现象；在生产领域，为完成目标考核任务，片面追求政绩，存在做虚假报表、营造表面繁荣的现象；在销售领域中，过于追求连锁商店的数量而忽视了运行的质量，存在为完成任务而开票跑量等现象；在机构设置上，集团总部、二级单位和三级单位总部部门设置存在“大而全”、“小而全”现象。存在官僚主义。新世纪盐化工项目上马在产能过剩、不具备自备电厂和水运码头等重要条件的情况下盲目决策；在项目经营管理中，满足于听汇报，疏于监管，企业合同管理、重大设备和原材料采购以及资金支付等严重失控，导致这一巨额投资项目，投产之日即亏损之时，有的项目建成后根本就没有投产，最终直至整体破产，给国家造成巨额经济损失，对社会造成重大负面影响。享乐主义不同程度存在。三公经费居高不下，存在非业务往来宴请，公务用车偏多，公车运行成本偏高，以及公车私用等现象。在选人用人方面，干部使用中存在用人不当和带病提拔现象。集团公司中层干部配备过多过滥。在选人用人上存在裙带关系和照顾使用等现象。对巡视组收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转省纪委、省委组织部有关部门处理。
　　杨安国代表巡视组提出四点建议。一是要进一步统一思想，凝心聚力，奋力推进江苏盐业振兴。要充分认识自身所担负的任务和责任，树立强烈的危机感和使命感，采取坚决有力的措施，积极应对，攻坚克难，化危为机，着力强化企业内部改革，进一步拓展发展思路，切实维护江苏盐业的改革发展稳定大局。二要认真贯彻条例精神，切实加强干部队伍建设。要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海，拓展用人渠道，严肃干部人事纪律，杜绝迁就照顾、带病提拔等问题的发生，保证所选拔的各级各类管理人员都能得到群众公认；要本着精简、统一、效能的原则，结合生产经营管理实际，合理设置工作岗位，优化配置人力资源；要完善考核评价机制，建立健全科学合理、切合本单位实际的干部考核体系，树立求真务实、真抓实干的作风，形成以效益论英雄，讲业绩比贡献的干事氛围。三是进一步强化责任意识，扎实推进党风廉政建设。要强化集团公司党委的主体责任，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，切实做到守土有责尽责；党委主要负责人要担负起组织、学习教育、监督管理、检查考核、以上率下的责任；其他班子成员要严格履行“一岗双责”的要求，既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到那里，将反腐倡廉工作贯穿于经营管理的全过程；要不断完善责任追究制度，严格责任追究，敢于动真碰硬，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量。集团公司领导班子及其成员要严格要求，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，以自身的模范行动维护班子的廉洁形象。要强化集团公司纪检监察部门的监督责任，找准职责定位，按照转职能、转方式、转作风要求，进一步聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，自觉强化“问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职”意识，把监督责任牢牢扛在肩上，集中力量搞好党风廉政建设，狠抓突出问题，强化监督执纪，敢于动真碰硬；要加强审计监察，确保国有资产的保值增值；要深入推进局务公开和企务公开，让权力在阳光下运行，有效防范廉政风险。要加大反腐倡廉各项工作力度，进一步加大反腐倡廉教育，增强党员干部尤其是领导干部的党性观念和廉政意识；要加大查办案件力度，切实增强纪检监察工作的震慑力；要深入贯彻中央八项规定和省委十项规定，坚持不懈反“四风”，按照党的群众路线教育实践活动制定的整改方案，推动相关措施的落实，着力解决突出问题，推动作风建设常态化。四是要大力加强领导班子自身建设，增强班子整体功能。要努力建设学习型领导班子，增强工作的原则性、预见性和创造性，提高分析和解决问题的能力，提升驾驭市场和统揽全局的水平；要认真执行民中集中制，严格按照党委会议事规则要求，努力做到科学决策、民主决策；要强化班子的责任，坚持集体领导和个人分工负责相结合，加强班子成员履责的监督考核，增强责任意识和担当精神。
　　杨安国强调，省盐业集团公司党委要按照中央和省委要求，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，高度重视巡视反馈意见，认真研究并抓好整改落实。对巡视整改落实情况，公司党委要以适当形式向社会公开，接受干部群众监督，省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。
　　周明勇指出，省委第四巡视组的反馈意见，既对我们领导班子的工作给予了肯定，同时也严肃地指出了存在的主要问题，为我们敲响了警钟、亮起了红灯。省委巡视组给我们提出的四个方面十二条具体建议，是一剂“祛病良方”，完全符合企业实际，具有很强的针对性、指导性，我们要以最坚决的态度、最果断的措施，全力抓好问题整改落实。会后，将召开党委会，成立专门整改落实工作领导小组，抓紧研究制定整改落实分工方案，确保巡视组指出的问题，一一得到回应、件件得到落实。对整改落实情况，按要求及时上报，并以适当方式公开，自觉接受干部职工监督。
　　周明勇指出，要牢牢把党委主体责任和纪委监督责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级领导干部特别是主要领导要认真履行好“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任。要毫不松懈地执行中央和省委、集团公司党委关于改进作风的有关规定，坚持抓住要害、集中发力、持续用劲，对可能出现的“四风”种种变异问题，保持高度警惕，坚持露头就打。坚决贯彻干部选拔任用条例精神，着力解决组织机构重叠、管理队伍庞大、干部职数偏多、运营效率低下、管理成本高企等问题，强化干部队伍和领导班子自身建设。
　　周明勇强调，要坚决用好巡视成果，进一步加快推动公司改革发展。自觉运用问题导向的工作思维，集中精力解决存在的突出问题，多策并举化解新世纪盐化公司投资风险，稳步推进制盐企业整体上市和流通企业产权制度改革，坚持不懈强化企业基础管理，全面提升企业经营质效。我们将充分放大巡视工作效应，引导干部职工正确认识发展中的问题，增强克服困难的信心和决心，切实发挥先进典型的导向、示范、引领和带动作用，努力提振干部职工的精气神、凝聚干事创业的正能量、营造改革发展的好环境，为实现专营放开后企业健康有序发展提供有力保障。
　　省委第四巡视组成员，省盐业集团公司党委班子成员，处级以上干部，2011年以后退休的处级以上老同志，部分退休职工和基层代表，省国资委派驻集团公司监事会有关同志参加了会议。