根据省委统一部署，2015年11月15日至12月30日，省委第四巡视组对射阳县进行了巡视。2016年1月22日，省委第四巡视组向射阳县反馈了巡视意见。按照中央《巡视工作条例》和省委《实施办法》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
　　一、以高度的政治自觉，全力抓好整改落实工作
　　一是统一思想认识，增强政治自觉。省委巡视组巡视意见反馈后，我县迅速召开县委常委会、常委扩大会，认真学习贯彻省委关于巡视意见整改工作部署要求，对巡视指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。县委切实承担起整改落实的主体责任，专题研究反馈意见的整改落实分工方案和整改工作方案，进一步明确整改方向和措施。
　　二是坚持以上率下，落实工作责任。县委成立省委巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，由县委主要负责同志任组长，县长、县委副书记任副组长，其他县委常委为成员。领导小组下设四个专项小组，分别为执行政治纪律、执行廉洁纪律、执行组织纪律和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律整改专项小组，县委主要负责同志兼任执行政治纪律和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律整改两个专项小组组长，切实加强对整改落实工作的领导。承担整改任务的28个部门单位、16个镇区成立相应的领导小组和工作机构，在全县形成上下联动、合力推进的工作格局。
　　三是制定整改方案，强化督查推进。县委研究制定《省委第四巡视组〈对射阳县巡视情况的反馈意见〉整改落实分工方案》和《关于省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作方案》，将巡视反馈的四个方面18个问题，逐条全面对照，举一反三深挖根源，分解为24项具体整改任务和79条整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到牵头县领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。各专项小组扎实抓好整改的督查督办和跟踪问效，以强有力的督查推动整改任务有效落实。
　　二、以“钉钉子”精神推进整改落实，确保巡视反馈意见落到实处
　　（一）执行政治纪律方面
　　1.关于县委从严治党主体责任一度缺失问题：县委出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，列出了党委集体和班子成员两个层面13项责任内容、纪委8项责任内容以及10个方面保障措施。县委常委会带头执行“两个责任”履责报告制度，县委主要负责同志定期与班子成员开展谈心谈话，与镇区、部门主要负责同志进行廉政谈话；要求各级党政主要负责同志与领导班子成员、下级党组织负责同志，领导班子成员与分管联系单位负责同志及时进行廉政谈话；制定出台《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》、《县级机关单位主要负责人向县纪委全委会述廉述责和接受评议制度》，加强对党员领导干部经常性的教育管理监督。召开镇（区）落实主体责任情况汇报会，听取镇区党（工）委书记履行主体责任的专题述职。组织修订科级领导班子党风廉政建设考核细则，加大落实“两个责任”考核分值，形成责任分解、检查考核、问责追究工作体系。2016年1月，由县委常委、党员副县长带队，对全县16个镇区、20个重点部门单位开展落实党风廉政建设责任制暨“两个责任”检查考核，结果作为全县年度目标任务综合考核依据，与全县反腐倡廉和作风建设奖评选挂钩，对班子成员发生严重违纪违法问题的2个单位实施“一票否决”。建立“一案双查”、“责任倒查”机制，先后对落实责任不力的5个单位12名责任人实施问责追究。
　　2.关于一度时期治党管党不够有力问题：县委出台《关于推动全面从严治党迈上新台阶的实施意见》，要求严明党的纪律，严抓思想建设，严格干部管理，严肃党内政治生活，严厉惩治腐败。深入开展“思想大变革、精神大提振、作风大转变”主题教育活动，坚持“每月一大讲、每周一小讲”，先后组织760名在职科级以上干部封闭式学习、240名村居党组织书记培训、千名党员干部听“四个全面”专题党课等活动，着力提升各级党员干部干事创业的精气神，增强党员干部的纪律意识、规矩意识。严格党员发展程序，开展党员组织关系专项排查，摸清底数。严格党内政治生活，将每月20日确定为基层党组织统一活动日，组织党员学党章、学党纪；组织召开“三严三实”专题民主生活会，开展批评与自我批评，认真对照排查，扎实推进整改。县纪委坚持把严明纪律和规矩摆在首要位置，组织学习中央新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，编印下发学习读本，开展“明高线、知底线”党纪知识集中测试，考试人数达4万余人；坚持从严执纪，用好执纪监督“四种形态”，扩大谈话、函询、诫勉范围，2015年共诫勉谈话45人次、提醒谈话125人次。
　　3.关于县纪委监督责任履行存在薄弱环节问题：县纪委坚持突出主责主业，强化监督执纪问责。建立健全违纪问题揭露发现机制，围绕资金资产资源深入排查问题线索，严格审查和处置党员干部违纪行为，2015年全县纪检监察组织共立案查处违纪案件228件。落实《关于对领导干部提醒、函询和诫勉的实施办法》，对领导干部出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小，避免小毛病变成大问题。切实加强日常执纪监督，先后组织明查暗访900多人次，下发《督查通报》和《情况专报》4期，查结违反作风建设规定的信访件34件；加强行政审批情况的监督检查，查处乱收费、招投标监管失职、乱发证等方面问题39起。开展“510”系列警示教育活动，召开全县警示教育大会，播放《贪欲之害》专题片，组织观看《正风肃纪在盐城》警示教育图片展，近1.2万名党员干部受到教育；先后三次召开作风和警示教育通报会，点名道姓通报违纪违法党员干部77人。加强反腐倡廉制度建设，对全县近年来发生的腐败案件进行剖析，针对暴露出来的漏洞督促相关单位严格建章立制，全县新出台财政专项资金监管、工程建设、安置房分配管理等制度74项。
　　4.关于有些乡镇、部门纪委书记聚焦主业不够突出问题：持续推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，组织签订《党风廉政建设监督责任书》，听取基层纪委书记履行监督责任专题述职，修订纪检监察工作考核办法，推动基层纪委书记聚焦主责主业。县纪委牵头对全县镇区和部门单位纪委书记分工兼职情况进行清理，要求纪委书记不再分管、协管其他业务工作，不再兼任与纪检监察工作无关的学会、协会、议事协调机构的领导职务。出台《纪检监察机关加强对职能部门履职情况再监督的办法》，进一步明晰纪检监察组织职能，做到在监督中不越位、不错位。出台《镇纪委书记提名考察办法（试行）》《县纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《县属事业单位纪委书记提名考察办法（试行）》，从提名条件、干部来源、提名考察程序等方面，明确纪委书记、副书记提名考察的具体要求。目前，全县空缺纪委书记的2个镇、3个部门人员已配备到位。
　　5.关于前几年个别领导干部干预和插手司法办案问题：起草《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，实行案件承办人逐案报告案件承办过程中有无领导干预、插手和司法机关内部人员过问案件情况，报告情况一并入卷。将司法人员职务犯罪作为2016年职务犯罪案件查办重点，着力提高线索成案率，切实维护司法公信力。突出对审判活动监督，积极开展“庭审双向评议”活动，切实改进监督质效；对监督中发现的违纪违法问题线索及时移送纪检监察机关查处。
　　6.关于一段时期少数干部团团伙伙，“小圈子”现象严重问题：组织开展“玩圈子”和“老好人”不良习气专项整治工作，在干部量化积分考核评价体系中充实“玩圈子”和“老好人”等考核内容，将干部社交情况纳入日常报告、平时考评、述职述廉和群众评价等范畴，对有“玩圈子”和“老好人”行为的干部视情节严重程度进行扣分；畅通信访举报渠道，多方位了解掌握“玩圈子”和“老好人”干部信访举报信息。对具有“玩圈子”和“老好人”等不良习气，经教育提醒仍屡教不改的干部，视情节轻重采取相应组织处理措施，进行轮岗交流或降免职处理。
　　（二）执行廉洁纪律方面
　　7.关于少数在职机关干部到企业兼职、参与经商办企业等问题：按照中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》要求，组织开展机关干部到企业兼职专项整治活动。严禁干部参与经商办企业，要求所有科级干部做出承诺。县纪委畅通信访举报渠道，及时收集网络舆情，严肃处理机关干部到企业兼职、参与经商办企业、接受可能影响公正执行公务的宴请等违纪违规行为，2015年以来，先后给予8名党员干部党政纪处分。开展“赌博”不良习气专项整治活动，组织3.4万名党员干部签订《远离赌博承诺书》，建立打击赌博快速反应查处机制，对党员干部参与赌博的快查快处。2015年先后查处党员、干部参与赌博案件28人；出台《党员和干部参与赌博“黑名单”制度》，对参与赌博的党员干部纳入“黑名单”管理，从处分之日起三年内不得评先评优或提拔使用。
　　8.关于前几年土地政策执行中存在的问题：先后出台《射阳县征地补偿和被征地农民社会保障实施办法》、《关于进一步加强耕地保护工作的意见》、《射阳县关于全面推进节约集约用地的意见》、《关于进一步规范土地征收工作明确职责分工的通知》、《关于加强土地出让金管理的通知》等文件规定，形成长效管理机制。扎实推进国家审计署对我县土地审计发现问题的整改落实，积极纠正不合规土地抵押融资。
　　9.关于工程建设管理存在漏洞问题：着力推进公共资源交易体制改革，成立县公共资源交易管理办公室和县公共资源交易中心，目前正在进行人员调配、职能划转等工作。扎实开展公共资源交易市场秩序专项整治，大力推进电子化招投标，累计实施房屋建设工程招标项目104个，资金节约率达23.89%。积极实施“容缺预招标”制度，2015年共进场交易项目561个，节约资金2.73亿元。完善房屋建筑和市政基础设施工程市场准入、招投标等公共资源交易方面制度，严厉打击围标串标等违法违规行为，对失信主体实行联合惩戒。出台《射阳县城建工程施工现场签证管理若干规定》，加大对手续不全擅自开工、变更签证手续等问题的处罚力度。制定《射阳县城市建设工程款支付管理规定》，明确资金拨付范围、基本要求、操作程序和责任追究办法。将县镇村工程款拨付专项整治列入2016年度财政监督重点项目，目前正在组织清理整治之中。
　　10.关于惠农补贴项目报审和资金发放不够规范、不够透明问题：出台《射阳县农业项目管理办法》，明确要求公开项目信息、各类涉农资金财政补贴发放标准，全面接受社会监督。针对涉农补贴申报、发放不够规范、不够透明问题，组织开展涉农资金专项清理工作，通过自查自纠和重点检查，对存在的问题积极整改落实；在全省率先建成县级涉农补贴发放电子公示平台“射阳县涉农补贴网”，公示66项涉农补贴发放情况。对农村改厕项目，由县卫计委会同县财政局等部门进行联合考核验收，并根据考核验收情况决定资金拨付。
　　11.关于一度时期，少数单位违规向企业收取招商经费，违规列支各种名目的奖励等问题：开展向企业违规收取招商经费自查自纠工作，加大对有关奖项审计核查力度，进一步清理财政奖励政策，规范奖励行为。开展财政对外借款专项清理工作，严格控制新增财政对外借款，规范审批程序。加大前几年为企业担保代偿资金的清收力度，依法组织清收代偿资金。同时，严格财政资金监管，规范投资融资平台，防止新发生为企业担保代偿问题。
　　12.关于“小官贪腐”发案率居高不下等问题：推动全面从严治党要求向基层延伸，把群众身边的“四风”和腐败问题作为纪律审查工作重点。加强对省委巡视组转交办件的专题分析，迅速组织力量进行核查，目前省委巡视组交办的问题线索类信访件已办结。针对“小官贪腐”问题，围绕财政奖补项目、土地流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保资金、征地拆迁等7个方面的问题，广泛收集反映基层干部侵害群众利益的问题线索，对违纪违规问题严肃查处，目前省市纪委挂牌督办的3件群众身边“四风”和腐败问题线索督办件已办结；同时对县本级梳理排查出的22个群众身边“四风”和腐败问题线索进行督办交办，先后给予党政纪处分46人。出台《射阳县农村集体资产资源处置管理办法》、《关于加强农村土地流转规范化管理的实施意见》，大力实施镇村“廉洁工程”，推行村级事务流程化管理、“村情月报”和“双代表”监督工作，加强对基层干部的教育管理监督，努力从源头上遏制“小官贪腐”问题发生。
　　（三）执行组织纪律方面
　　13.关于一度时期民主集中制执行不到位问题：充分发挥县委常委会总揽全局、协调各方的作用，坚持抓大事、谋全局，研究谋划发展战略，理清工作思路、推进重点和保障措施；实行党委领导下的个人分工负责制，支持政府开展工作，支持人大、政协依法履行职责；每月召开一次四套班子工作例会，促进四套班子加强沟通、形成合力，营造讲党性、讲原则、讲团结、讲大局的浓厚氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，严格落实《中共射阳县委常委会议议事决策和工作规则》、《中共射阳县委常委会关于进一步加强自身建设的意见》、《中共射阳县委全委会工作规则（试行）》，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，研究决策重大事项。认真落实“三重一大”事项集体决策程序，县委主要负责同志坚持和班子成员一起酝酿、一起研究、一起决策。推进“一把手”“四个不直接分管”和末位发言等制度落实，探索建立财政资金预算支出、土地出让阳光交易等26项管理制度。
　　14.关于一度时期干部选用把关不严等问题：认真贯彻干部选拔任用条例，坚持正确用人导向，大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，形成鲜明的实绩用人导向。出台《射阳县选拔任用科级领导干部初始提名实施办法》，合理运用多种提名方式确定合适人选；出台《关于建立拟提拔科级干部考察对象廉政报告制度的通知》和《射阳县科级领导干部“德”的考核考察评价实施办法》，由县委组织部、县纪委、公安局、审计局、信访局等多部门配合，共同进行“实绩联审”和“廉政鉴定”；严格执行干部选拔任用责任追究制度，建立干部“带病提拔”等问题倒查机制和违规用人纠错机制；规范中层干部任免，建立“事前规范、事中把关、事后跟踪”三位一体的约束措施，综合运用纪检监察、审计、政法、信访等方面成果，严格履行动议提名、考察考核等程序步骤；出台《射阳县县级党代表参与干部选拔任用工作实施办法》，实行干部选拔任用工作全程纪实，强化选人用人责任。同时健全考察失误和用人失察责任追究、严重违规用人问题立项督查、“三龄两历一身份”认定等制度，组织对全县科级干部“三龄两历一身份”进行核查，切实增强干部工作的规范性和严肃性。
　　15.关于干部队伍年龄结构老化，一些重点热点岗位干部轮岗交流不够等问题：拓宽选人用人视野，把优秀乡镇事业单位负责人、村党组织书记和大学生村官提拔到科级干部队伍；实施干部成长“墩苗计划”，选派312名优秀干部分别到上级机关、发达地区以及招商一线、企业服务、薄弱村居等艰苦复杂岗位挂职锻炼；加强和改进后备干部工作，实行跟踪培养、滚动管理，形成合理梯次；制定《关于加强全县干部交流工作的实施意见》，对任职时间较长的科级干部、任现职5年及以上的县属单位和乡镇机关中层正职干部、在优化经济发展环境评议中列后三位的中层热点岗位负责人，以及基层群众、服务对象反映强烈的中层岗位加大轮岗交流力度，2015年以来，先后对全县41名任职时间较长的科级干部、162名中层干部进行轮岗交流。
　　16.关于驻外办事机构清理工作不到位问题：按照国家和省政府清理规范驻省会城市办事机构的要求，撤销了县政府驻上海办事处和驻南京办事处，形成《清理规范驻省会城市办事处人员移交书》，由县政府办、县机关事务管理局、县委组织部、县编办、县人社局等五部门联审盖章，对两个办事处人员进行分流移交。目前我县驻省会城市办事机构撤销、人员关系划转等工作已到位。
　　17.关于领导干部个人有关事项报告问题：坚持常态化执行领导干部个人有关事项报告制度，制定领导干部个人有关事项报告抽查核查办法，对拟提拔为科级干部考察对象、列为科级后备干部人选、转任重要岗位人选以及群众举报反映需要核实的对象进行重点核实。对不如实填报或隐瞒不报的，不得提交党委（党组）会讨论决定。县委组织部会同县纪委结合信访调查、案件查办，对个人有关事项报告填报不实的，严格按照规定进行处理。
　　（四）执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
　　18.关于一段时期，个别领导干部政绩观出现偏差等问题：牢固树立科学发展观和正确政绩观，结合县情实际，落实增收降债的综合措施，特别是加大对经济薄弱镇、村的政策扶持力度，引导各级干部多做打基础利长远的事，努力创造经得起实践检验和群众认可的业绩。建立干部量化积分考核评价体系，制定“综合+分类”、“班子+个人”的考核办法，设立“状态+能力+实绩”的考核指标，重点对在职科级干部的工作进行考核评价，先后对32名不胜任科级干部、综合考核排名末位的单位主要负责人进行诫勉谈话。科学制定全县工业经济运行主要指标，对GDP数据进行回头看，2014年、2015年清退不合格定报企业79家。加强对政府债务风险动态监控，印发《关于在全县开展村级债务化解工作的指导意见》，计划用4年左右的时间化解村级实质性债务。加强对镇区项目落地情况的专项检查，将项目设备投入作为招商引资考核的关键指标，切实提升招商引资质量。
　　19.关于前几年对一些涉及经济社会发展的重大问题，缺乏深入调研和科学论证，县域产业定位混乱问题：落实一线工作法、问题工作法、示范工作法，对涉及全县经济社会发展重大决策、重大规划，做到事前充分调研、集思广益。确定“积极向南、协调向西、控制向北、稳步向东”的射阳县城发展方向，目前已完成《射阳县城总体规划修改（2008-2030）总规》《射阳县城规划区控制性详细规划》评审。坚持以“五大发展理念”为指引，大力推进县城产业集约、集聚发展，重点打造健康食品、新能源及其装备、石材加工展示、高端纺织染整、航空装备、电子信息等特色主导产业。各镇区围绕现有产业基础，按照规划合理、产业聚集、特色鲜明、量质并举的要求，制定产业发展规划，大力实施“招商引资突破年”、“项目建设推进年”、“载体建设突破年”、“企业质效提升年”活动，为实现“十三五”期间进入全市第一方阵目标奠定坚实基础。
　　20.关于少数领导干部对群众诉求的关注度不够等问题：围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”，牢固树立宗旨意识。对“12345”平台群众诉求久拖不办、推诿敷衍等问题进行联合督办，并将办件情况进行通报曝光。本着量力而行、尽力而为、急需先行、分步到位的原则，实施15大类35项为民办实事工程。完成21所农村薄弱学校改造，建设新城区小学、幼儿园和镇公办幼儿园，对全县1903名无依无靠的困境儿童和学生从出生到大学毕业前的生活、学习费用托底救助，通过全国义务教育发展基本均衡县验收。实施基础医疗卫生服务体系和县城卫生阵地建设工程，加快老城区医院改造，建设新城区医院，通过省卫生县城考核验收。加大农村路桥建设投入，一年建成原计划五年完成的300公里农村公路、300座桥梁。推动城乡居民同质同网供水，主动纳入盐城市新水源地项目建设规划，力争从根本上解决饮用水安全问题。出台《关于农民资金互助合作组织规范建设的意见》和《关于进一步加强涉金类非金融组织监督管理工作的意见》等文件规定，着力整治规范金融秩序。坚持依法实施征地拆迁和房屋征收工作，实行“阳光征收十公开”政策，切实维护群众合法权益。
　　21.关于一些干部缺乏责任担当问题：在2015年开展“作风建设年”活动、整治“五种不良习气”的基础上，2016年2月，县委出台《关于开展“作风建设推进年”活动的实施意见》，集中三个月时间，在全县党员干部中开展“学习焦裕禄精神、四学四比十增强”主题教育实践活动，教育引导党员干部学习焦裕禄同志公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，在为民服务上比奉献、在加快发展上比作为、在攻坚克难上比真功、在廉洁奉公上比境界。开展“整治不作为、提升执行力”专项行动，重点围绕思想观念上有新突破、职责履行上有新担当、工作效能上有新提升的目标，组织开展以“知责履责尽责”为主题的责任文化建设，建立四类重要事项履职标准清单，着力整治“为官不为”问题，切实强化各级干部的责任担当。
　　22.关于行政审批中心建设管理滞后问题：成立县政务服务办公室，升级改造原有审批系统，设置统一受理平台，建立审批事项证号文号统一管理机制，以“部门进驻、项目集中、授权到位”“三个100%”为目标，加大“三集中、三到位”工作力度，优化审批流程，提高办事效能，推进政务服务标准化建设，探索建立“实体服务大厅”、“互联网服务大厅”、“手机微信服务大厅”三位一体的“线上线下”服务平台。目前，进驻县政务服务中心的24个部门行政许可科全部成立，审批事项向电子政务平台集中，即办件当场办结、承诺件在规定期限内办结。
　　23.关于公务用车管理使用方面的问题：按照盐城市《关于开展公车管理使用问题专项清理的通知》要求，重点清理超编制、超标准配备使用公务用车，利用各种名义借用、调用、换用下属单位、企事业单位或其他服务管理对象的车辆等违规用车及公车私用等问题。扎实推进公车改革，封存一般公务用车93辆。构建多部门联合监管机制，强化公车管理使用监督检查，去年查处公车私用问题3起，给予2人党政纪处分、1人免职处理。
　　24.关于公务接待方面的问题：县级公务接待实行事前报备和接待方案报审制度，实施定点接待，严格控制接待标准和陪餐人数，认真落实中央及省市接待住宿标准。积极探索公务卡结算制度，推行公务接待使用公务卡结算。大力整治“吃喝”不良习气，严格落实“五个严禁”规定和接待事前报备、事后“三责联报”、科级干部私人宴请或参与私人宴请活动事前报备等六项监管措施，2015年全县列入重点整治范围的92个镇区和部门单位，接待费用总额同比下降56.7%。
　　三、以整改落实为契机，全面用好巡视工作成果
　　一是以落实责任为抓手，推动全面从严治党。按照中央和省市委关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，扎实推进“两个责任”落地生根，着力营造风清气正的政治生态。坚持把落实主体责任作为加强党风廉政建设的重要抓手，推动各级“一把手”以身作则带头抓、党政一班人结合分工合力抓、纪检一条线聚焦主业扎实抓；坚持把反腐倡廉建设纳入改革发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，形成责任分解、检查考核、问责追究工作体系，以扎实的举措推动全面从严治党迈上新台阶。
　　二是以解决问题为导向，持续抓好后续整改。对已基本完成的整改任务，严格对照巡视要求适时组织“回头看”，切实巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对尚未全部完成还需要一定时间整改到位的，严格按照整改方案要求和既定时限，采取跟踪督查、阶段销号的方式紧盯不放，直至整改完毕；对特殊原因仍需较长时间整改的事项，紧盯责任单位、责任人，锲而不舍抓好整改落实。同时做好整改情况公开工作，主动接受党内、群众和社会舆论的监督，确保整改成效经得住时间和群众的检验。
　　三是以构建机制为重点，巩固深化巡视成果。在深入整改的同时，更加注重预防，更加注重治本，加强对有关问题产生原因的分析研究，不断巩固深化整改成果。把解决问题与制度建设紧密结合，切实抓好整改成果的转化运用，将整改形成的经验做法和措施进一步转化成管用的制度。建立从严管理干部制度，健全作风建设、干部选拔、资金管理、工程监管、干部监督等方面的制度规定，让干部随管理成长、管理伴干部一生；围绕腐败易发多发的重点领域和关键环节，加强制度建设，努力把权力关进制度“笼子”，实现整改工作常态化、整改成果长效化。
　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：中共射阳县委督查室，电话：0515-69687561;邮政信箱：射阳县幸福大道1号县委督查室，邮编：224300;电子邮箱：syxwbdck@163.com。

　　中共射阳县委
　　2016年4月10日