今年以来，扬中市纪委监委始终把干部队伍建设摆在突出位置，通过加强思想建设、制度建设、能力建设、纪律建设，着力打造2.0版本执纪执法“铁军”。

　　更加注重思想建设，补足“精神之‘钙’”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。以“青蓝工程”、江洲清风讲坛、党员活动日等为载体，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。组织纪检监察干部赴江西井冈山、福建古田、句容新四军纪念馆开展党性教育，增强对党绝对忠诚意识。成立机关党委，规范“三会一课”和党内政治生活，用好批评和自我批评武器，不断清除思想上的污垢和灰尘。

　　更加注重制度建设，防范“权力任性”。制定《扬中市纪委监委议事决策规则(试行)》，对市纪委常委会、书记专题会等11类议事决策会议的内容、程序、频次进行规范。实行审查调查和监督检查部门分设，出台分工联系制度，构建监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。扎实推进廉政风险防控“筑堤行动”，结合委机关各部门工作职责，全面排查权力运行、业务流程、制度机制等方面的廉政风险，制定防范措施，形成《市纪委监委廉政风险防控制度汇编》。按照机关职能室、派驻机构、镇(街、区)及企事业单位序列，分类制定《2018年纪检监察工作考核细则》，并将考评结果与评先评优、职务晋升相挂钩，着力营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

　　更加注重能力建设，用好执纪执法“两把尺子”。结合纪检监察体制改革，深入开展监察法、党纪处分条例“学习月”活动，组织多场“纪法衔接”专题培训，涵盖证据认定收集、职务犯罪笔录制作、调查措施使用、留置措施适用以及同步录音录像等内容。精选17名业务骨干参加上级纪委监委举办的业务提升培训班，有效促进纪法贯通、纪法协同。分批次选派30余人次参加省市县三级巡视巡察、以案代训。抽调乡镇、派驻组骨干20余人次到信访室、纪检监察室跟班培训，提升纪检监察干部履职担当能力。

　　更加注重纪律建设，坚持“刀刃向内”。强化警示教育，拍摄并组织观看警示教育片《失守的防线》《蜕变的权力》，用身边事教育身边人，让广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。畅通群众监督渠道，聘请22名特约监察员，通过召开座谈会、电话咨询等形式，广泛听取意见建议，充分掌握纪检监察干部在履行职责、廉洁自律、“四风”等方面存在的问题。印发《扬中市纪检监察干部廉政档案实施办法》，集中组织填写《个人有关事项报告表》，及时准确了解纪检监察干部基本情况和廉政信息，实现“精准监督”。严格核查反映纪检监察干部的问题线索和信访举报，以“零容忍”的态度严防“灯下黑”。今年以来，共核查相关信访举报2件。(赵勇、吴延华)