党员干部的一言一行，不仅代表着个人涵养，也代表着党和政府的形象。今年以来，常熟市积极研究并出台了相关管理办法，各地各部门也结合实际制定了一系列的务实举措，点、线、面结合织密“约束网”，系紧党员干部言行的“风纪扣”，营造了风清气正的政治生态。

夯实“点”，列明刚性约束的“清单”

“这事儿我干不了，你找别人吧”、“我不知道，你去问领导吧”……一句句看似平常却充满负能量的“负面言论”拉开了干群关系，也拉低了党员干部的“担当值”，成为作风隐疾。

为提升群众满意度，为基层干部言行立规矩，今年5月初，常熟市纪委监委在该市琴川街道试点推行了《党员干部负面清单》，用简单易懂的语言，对“不能有”的40条“负面言语”和4类40条“负面行为”进行概括，贯彻问题导向，坚持从具体问题改起、从具体事情做起，通过立规矩守底线，对党员干部不合适的言行进行刚性约束。“对照这个清单，让跟群众交流时嘴边多了一个把门的，有些话拿不准就把当场把单子拿出来，就知道什么该说，该怎么说了。”该街道的一名村主任对“清单”这样评价道。

“这个只是我们的第一个试点，现在推行的时间还不长，但听群众和干部反馈过来的信息，效果还是很不错的，下一步我们还将对‘清单’的实际效果进行跟踪调研和评估，效果好的话将在全市进行推广。”该市纪委监委相关负责人这样说道。

拉紧“线”，戴好纪律约束的“紧箍”

针对纪检监察干部，该市纪委监委积极落实“打铁必须自身硬”相关要求，要求全市纪检干部主动戴好纪律约束的金箍，在发布“微信微语”时要提高政治站位、严守纪律“红线”，在接受网络监督中树立“标杆”。

该市纪委监委制定出台了包括严禁妄议中央大政方针、严禁传播丑化党和国家形象的言论、严禁散布违背中央、省市委决定的言论、严禁拉票贿选、严禁用“微信群”编织小山头、小圈子、小帮派等在内的“十二条禁令”，得到了全体纪检监察干部的普遍拥护。“作为党员干部中的‘啄木鸟’，我觉得这几条严禁既是‘严管’更是‘厚爱’等于给大家绷紧了一条‘微言微语’的红线。”该市纪委监委一名纪检监察干部对“十二条禁令”这样评价道。

“出台‘禁令’只是起点，下一步我们还将对违反‘戒律’的纪检监察干部，视情运用提醒谈话、批评教育、诫勉等方式进行处置，对问题严重的，按照有关规定严肃处理，真正让禁令生威。”该市纪委监委相关负责人介绍说。

延展“面”，出台制度约束的“规定”

怎样的电子红包不能收？ 怎样的言论消息不能发？ 怎样的网络组织不能入？

为进一步延展网络行为监督的“面”，该市专门印发了《常熟市关于规范党员干部和公职人员网络行为的规定》，将约束群体扩充至全市党员干部和公职人员。《规定》还对网络行为的规范、账号备案的范围、教育引导监管的职责都进行了明确规定和细化。

“《规定》的出台，在充分利用大数据平台、科技化手段助力于正风反腐的同时，也让我们更加关注网络中的隐形腐败，严密防范网络成为‘微腐败’扩散的新渠道。”该市纪委监委相关负责人谈到。

据了解，该市纪委监委将党员干部和公职人员网络行为纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为该市开展领导干部作风建设评价的重要内容，严防网络行为中的不正之风和“微腐败”，对违反相关党纪法规的网络行为，将严格运用监督执纪“四种形态”处理，积极营造健康积极、风清气正的网络政治生态环境。（张亚伟 戴丹）