近日，参加完常州市钟楼区某国企面试的小杨了解到此次招聘有派驻纪检监察组的监督，他表示，这样能够更好保证招聘的公平公正，考生也就放心了。

　　为护航国企“阳光招聘”，切实把牢国企用工招聘领域“廉洁关”，今年以来，钟楼区纪委监委对全区2家国有企业共计13个岗位6场公开招聘开展了专项监督。

　　“招聘前对于岗位的设置有没有充分酝酿?”“岗位开考的人数有没有限制?”……在国企招聘开展前，区纪委监委第四派驻纪检监察组通过与国企人事部门谈话、翻阅台账等方式展开摸底调研，督促完善招聘公告，确保各环节科学规范。

　　面试是招聘中的重要环节，也是监督的关键环节。区纪委监委第四派驻纪检监察组工作人员参与旁听面试全过程，重点对面试组织、流程安排、提问设置、汇总打分等方面进行监督，确保招聘工作公正公平，积极维护风清气正的考试氛围。

　　“吸收优质人才是保障国企健康发展的关键，如果用工招聘环节出问题，必然会影响国企健康发展。我们通过全流程、多方位、无盲区的监督工作，确保阳光招聘、公平选人，持续推动清廉国企建设。”区纪委监委相关负责同志表示，对违反招考纪律规定、徇私舞弊的考务人员，将坚决依纪依规严肃处理，为国企招聘注入“廉助力”。(孙赟)