近年来，南京中建三局总承包公司华东公司坚持活动兴廉、制度筑廉、监督护廉，推动廉洁文化建设，打造“廉洁意识强、业务能力强、实干成绩强、忠诚担当强”四强干部队伍，着力推动国有企业高质量发展。

　　活动兴廉，树牢廉洁意识。将廉洁教育纳入职工学习计划，充分发挥党内政治生活、干部教育培训的思想教育作用，开展各类廉洁宣教活动，组织领导班子到项目开展廉洁授课,引导干部职工明大德、守公德、严私德，营造风清气正的清廉企业工作氛围。

　　制度筑廉，严守廉洁底线。制定廉洁从业公约，结合各系统、各岗位工作实际，把廉洁从业规定和合规规范融入到工作关键环节，明确权限标准和行为底线清单。运用数字手段，将采购、验收、结算等重大事项线上公开透明化处理，以“管行为”严守廉洁底线。

　　监督护廉，提升监督质效。把项目廉政监督作为构建基层监督无缝闭环的重要“责任链”和“一线阵地”，充分发挥基层监督的“探头”作用。畅通监督渠道，在重点工程等地醒目位置布设信访举报箱和电话、张贴“码”上监督二维码。紧盯物资采购、选人用人、工程建设等问题多发易发领域开展专项监督，提高发现问题的精准性和有效性，提高监督质效。

　　下一步，中建三局总承包公司华东公司将持续把国有企业廉洁文化建设引向深入，全面深化“清风华东”建设，进一步创新活动载体，完善管理制度，强化监督力度，打造品牌文化，以廉洁之风筑强团队作风和企业高质量发展，提升国企廉洁文化建设水平，不断推进国企和谐发展!(通讯员 朱先峻 郭小宁)