“通过互相交流探讨，帮助我们找准派驻监督与驻在单位中心工作融合中的问题症结，为今后更加聚焦靶向开展监督指明方向……”日前，南京市江宁区纪委监委10个派驻纪检监察组负责人逐个上台述职，汇报今年以来履职情况、存在的问题以及下一步打算，既亮成绩、比特色，又找差距、理思路，现场气氛严肃活泼。

　　今年以来，区纪委监委紧扣“三化”建设年行动要求，从完善制度、强化能力等方面协同发力，不断提升派驻机构监督执纪能力和水平，推动派驻监督工作提质增效。

　　从建章立制入手，解决派驻监督职责不清、监督重点不明等问题。制定完善江宁区纪委监委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动方案、派驻机构“一组一品”特色化专项监督清单等规章制度，确保派驻监督有章可循、规范有序。深化“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，加强与纪检监察室、街道纪工委的协作配合，实现“单打独斗”向“集团作战”转变。

　　强化派驻纪检监察干部能力建设，采取集中学习、专题讲座、以案代训等方式，不断提升干部的政治素质和业务能力。今年以来，组织业务培训5期，选派9名派驻纪检监察干部参与重大案件查办、专项监督检查等工作，让干部在实践锻炼中增长才干。此外，区纪委监委注重抓后续梯队培养，为10名派驻机构年轻干部建立“一对一”帮带培养模式，通过“精准滴灌”，推动“新兵”尽快成长为“精兵”。(陈罡)