根据省委统一部署，2024年3月30日至5月30日，省委第五巡视组对省政府驻上海办事处党组开展了巡视。9月21日，省委巡视组向省政府驻上海办事处党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　省驻沪办党组高度重视巡视整改工作，把落实巡视整改作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实中央和省委各项决策部署、推进全面从严治党的重要政治任务，以极端认真负责的态度，坚决扛起巡视整改政治责任，从紧从细从实推进整改工作。

　　(一)强化组织领导，严实推进整改。办党组把落实巡视整改作为重要政治任务，巡视反馈会结束后，立即召开扩大会议，对习近平总书记关于巡视工作重要论述、巡视工作条例等讲话和文件精神以及省委巡视反馈意见进一步学习、研究、分析，要求提高站位、明晰责任、上下联动、强化担当，把全体人员的思想和行动统一到巡视整改工作任务上来。在第一时间成立巡视整改工作领导小组，下设选人用人专项检查反馈问题整改工作专班和意识形态专项检查问题整改工作专班，认真制定整改措施，明确整改内容、整改时限、责任单位、责任领导和责任人员，以高度自觉扛牢巡视整改政治责任。党组主要负责同志严格履行整改“第一责任人”职责，带头认领问题，深入开展调研，牵头落实5个问题17条整改措施，并对其他重要整改任务亲自过问、亲自协调，确保落到实处。领导班子成员深化“一岗双责”，对照整改措施，抓好牵头整改工作任务。各处室认真履职尽责，分解任务到人，强化工作合力，确保问题整改全面到位。同时，党组强化跟踪督办和督促检查，严格抓好过程控制。巡视反馈以来，召开多次党组会，专题研究巡视整改工作，会商解决重点、难点问题，研究布置下一阶段工作任务，确保各项整改措施及时落到实处、按时取得实效。

　　(二)聚焦重点难点，分类深化整改。党组严格履行整改工作主体责任，在对容易解决的问题即知即改、立行立改的基础上，更加突出重点难点问题整改的攻关突破，以点带面、点面结合、标本兼治推进整改。坚持从实际出发，统领统筹驻沪办、驻深办一体整改、联动整改、同步整改，两地办事处共同研究整改举措，工作中相互借鉴、同向发力，放大整改工作效应。坚持从推动单位长远发展、主责主业长效开展出发，对巡视反馈的具体问题从内部管理、服务发展、党的建设等三个方面分类推进，把落实巡视整改与学习贯彻党的二十大精神、与年度综合考核工作贯通起来，既狠抓当下改，又强化长久立，进一步校准工作目标、理清工作思路、完善工作制度，在推动具体事项整改完结的同时，着力举一反三、建章立制，切实做好巡视整改下半篇文章，努力运用巡视整改成果改进工作、推动发展。

　　(三)加强督促检查，确保整改成效。办党组强化跟踪督办、抓好过程控制，对各项巡视反馈问题，不回避、不拖拉，坚决改完、改实、改好。每次党组会、主任会、办公例会都要听取责任处室汇报所承担整改任务推进情况，确保各项整改措施及时落到实处、取得实效。召开巡视整改工作领导小组会议暨巡视整改推进会，全面梳理、检查整改任务推进情况，着力查漏补缺、攻坚克难，确保完成阶段性工作目标。同时，以召开巡视整改专题民主生活会为契机，进一步围绕全面从严治党相关法规、文件，深入开展学习讨论，筑牢整改思想基础，并通过谈心谈话、调研座谈等形式，听取对前期整改情况的意见建议。专题民主生活会上，领导班子着力对照检查，深刻剖析原因，提出优化举措，确保下一步整改取得实效，推动以落实巡视整改解决制约办事处长远发展的深层次问题，并在工作中持续巩固扩大整改成果，不断优化政治生态，改进工作作风，提升工作成效，真正把巡视整改成果转化为推动事业进步、推动单位发展的动力。

　　二、整改落实情况

　　(一)关于“整改责任落实不到位”问题的整改情况

　　一是成立巡视整改工作领导小组，下设选人用人专项检查反馈问题整改工作专班和意识形态专项检查问题整改工作专班，制定整改措施119条，明确整改内容、整改时限、责任单位、责任领导和责任人员，以高度自觉扛牢巡视整改政治责任。

　　二是党组主要负责同志严格履行整改“第一责任人”职责，带头认领问题，深入开展调研，牵头落实17条整改措施，并对其他重要整改任务亲自过问、亲自协调，确保落到实处。领导班子成员深化“一岗双责”，对照整改措施，抓好牵头整改工作任务。巡视反馈以来，已召开5次党组会和巡视整改工作领导小组会议，专题研究巡视整改工作，会商解决重点、难点问题，全面梳理、检查整改任务推进情况，确保各项整改措施及时落到实处、按时取得实效。

　　(二)关于“派驻纪检监察组监督整改力度不够”问题的整改情况

　　一是督促省驻沪办党组认真落实省委巡视整改要求，研究制定《省委第五轮巡视有关反馈意见整改及整改监督工作方案》，明确本组问题整改举措、时限要求等，制定重点监督事项清单，统筹推进整改监督和自身问题整改工作。

　　二是明确派驻组组长为办整改领导小组副组长，及时会商研究整改工作，认真审阅巡视整改方案并提出建议，第一时间派员列席有关巡视整改党组会、专题民主生活会、推进会等。

　　三是印发工作提示，就巡视整改工作提出意见建议。组织召开巡视整改监督推进会，听取整改工作进展情况，共同研究推动下一步整改工作，推动解决重点难点问题。

　　四是针对“执行公务接待管理不规范”等重点问题，督促责任处室加强与业务主管部门对接联系，把准政策要求，及时健全完善相关制度和标准。

　　(三)关于“部分问题整改不彻底”问题的整改情况

　　一是围绕重点工作、中心工作，与省有关职能部门开展对接，及时了解省内动态，精准日常选题，提高报送信息的及时性、针对性、有效性。2024年度，分别与省委办公厅、省政府办公厅信息处对接8次，省委省政府采用我办报送信息203条，省领导批示112篇次，其中2篇专报被省委办公厅以《江苏信息》形式报中央办公厅，1篇专报被《江苏改革》简报采用。

　　二是制定《省政府驻沪办长三角交流合作、智库联络对接制度》，走访上海复旦大学发展研究院、上海交通大学研究院、南京大学长江产业经济研究院，加强与各省市区及中央部委驻上海单位信息协会等驻地智库联系，专访杨胜利等2名院士撰写专报被省委、省政府采用。围绕难点课题、热点问题，深入开展调查研究，上报21篇高质量调研报告。举办驻深、驻沪机构信息工作辅导班，邀请省政府、深圳市委市政府信息处负责人授课，整理编报智库研究成果。党组成员围绕长三角一体化发展、低空经济、高质量党建等课题，带头深入开展调查研究，撰写调研报告。

　　三是召开江苏省在沪商会秘书长工作会议、江苏驻沪机构人才服务站(服务中心)工作推进会，积极服务我省各地在沪在深“双招双引”。精心服务保障第七届进博会系列活动，组织“沪上菁英江苏行”走进宿迁、沛县等活动。截止目前，共组织企业返乡考察、项目洽谈、人才对接等活动27场次，支持无锡、镇江等市在沪、在深举办宣传推介活动24场次，组织在深招商机构考察驻地高精尖企业、对接资源平台19次。

　　(四)关于“抓理论学习的责任感不强”问题的整改情况

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党组会议“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神以及相关重要论述，及时传达学习贯彻中央、省委以及中央纪委和省纪委全会等重要会议精神，认真落实党组理论学习中心组学习计划，加强对机关支部学习的督促推动，努力提升理论学习的广度、频度、深度，切实用党的理论创新成果武装头脑、凝心铸魂。

　　(五)关于“结合单位实际贯彻落实有差距”问题的整改情况

　　一是对照新修订的党章党规，修订《党组议事决策规则》。

　　二是围绕服务我省高质量发展“走在前、做示范”要求，党组统筹谋划、着力推进“六个服务”，先后组织开展走访院士专家、知名企业家交流会、“沪上菁英江苏行”、政会银企协作、打造驻沪驻深单位党建品牌等活动。

　　三是组织学习习近平总书记关于长三角一体化发展重要讲话精神和相关文件规划，认真贯彻落实省长三角一体化发展领导小组会议要求，主动走访对接省发改委、科技厅等部门，积极开展工作。举办12省驻沪机构服务长江经济带高质量发展座谈会，召开党组会专题研究驻沪办驻深办年度任务分工，大力推动工作落实。

　　(六)关于“统筹驾驭全局能力不强”问题的整改情况

　　一是成立党的建设工作领导小组，明确组织、宣传、统战、意识形态等工作负责人，定期听取和研究驻沪办、驻深办党的建设情况。结合实际调整综合考核领导小组人员构成，全面负责驻沪办、驻深办高质量发展综合考核、内设机构和人事考核工作。

　　二是进一步细化、明确党组成员及各处室、各单位负责人党建工作职责和要求，签订党建工作责任书。

　　三是定期研究推进高质量综合考核工作。2024年末，党组书记带队赴省纪委监委机关、省委组织部、省委省级机关工委等部门单位，对接汇报工作，听取意见建议。

　　四是建立驻沪办、驻深办交流互动工作机制，集中修订驻沪办、驻深办财务管理、国有资产管理、公务接待、综合考核等内部制度规定，规范和统一职责分工及操作流程等。

　　(七)关于“党组和行政议事决策权责边界不清”问题的整改情况

　　集中修订《党组议事决策规则》《省政府驻沪办主任办公会议事规则》《省政府驻深办办公会议议事规则》，严格界定党组和行政议事决策权责边界。进一步明确驻沪办、驻深办内设机构职责内容，充分体现党组的统一领导和统筹兼顾。

　　(八)关于“促进经济合作的工作重点不突出”问题的整改情况

　　一是自巡视反馈以来，党组会研究促进经济合作方面议题5项，制定2025年度联络与合作交流工作计划，出台《关于加强驻地资源联络服务江苏高质量发展的办法(试行)》，强化对促进经济合作工作的组织领导和推进落实。

　　二是走访上海复旦大学发展研究院、上海交通大学研究院、南京大学长江产业经济研究院，加强与省科技厅、苏州等市科创部门联系。精心服务保障第七届进博会、第20届文博会江苏交易团参展等活动，组织“沪上菁英江苏行”走进宿迁、沛县等活动，组织协调京兰空铁等项目组团赴常州考察合作等活动。截止目前，共组织企业返乡考察、项目洽谈、人才对接等活动27场次，支持无锡、镇江等市在沪、在深举办宣传推介活动24场次，组织在深招商机构考察驻地高精尖企业、对接资源平台19次。

　　三是根据省委组织部要求，制定上报《2024—2028年公务员进人计划》，开展择优比选工作。根据实际需要，围绕服务经济协作、国有资产处置、服务进博会等重要业务工作，成立工作专班，统筹使用各处室人员力量，形成工作合力。

　　(九)关于“报送信息质量不高”问题的整改情况

　　一是走访上海复旦大学发展研究院、南京大学长江产业经济研究院等驻地智库，与深圳前瞻产业研究院、中商产业研究院开展经常性联络，进一步拓展了信息来源渠道。

　　二是专访江苏籍在沪在深院士，撰写的《在沪院士谈江苏未来产业发展：合成生物》、《江苏籍在深院士专家关于AI产业及苏粤合作的意见建议》等专报被省委省政府采用。同时，定期整理报送苏粤、苏州深圳经济指标对比分析信息。2024年，3名党组成员分别领题开展调研，并撰写调研报告;驻沪办报送原创信息专报8篇，并围绕省委省政府年度重点工作任务，上报21篇调研报告;驻深办报送非互联网信息数量比上一年度增加73%，进一步提升了信息报送质量。

　　三是驻沪办牵头成立长三角驻沪办信息工作联盟，与浙粤皖驻沪办信息工作业务处室建立联动机制，加入各省市区中央部委驻上海单位信息协会，与长江经济带、长三角区域相关省市驻沪办开展常态化互动，建立信息交流共享机制。驻深办加强与深圳市直机关党外专家组的联络，参加全国各省市区驻深办联席会议平台组织的培训、论坛、联谊等活动，常态化参与联席会议信息群的互动交流，举办各省市驻深办负责人座谈会，与湖南、湖北、福建等省级驻深办建立调研信息合作交流群，加强与兄弟省市驻深办的互学互鉴，进一步开阔了信息报送视野。

　　(十)关于“宣传推介江苏不到位”问题的整改情况

　　一是研究谋划宣传推介江苏相关工作，制定2025年度宣传推介江苏工作计划。制定《微信公众号管理办法(试行)》，整合两地办事处的微信公众号，开设江苏高质量发展专栏、招才引智等专栏，对江苏进行宣传推广。

　　二是在第七届进博会现场，组织开展江苏专场投资宣介活动，解读投资政策，宣传城市形象。自巡视反馈后，驻沪办、驻深办共组织驻地相关企业开展4次赴苏考察活动，支持和协助我省设区市、县(区)在沪在深开展招商推介活动12次，有力展现了江苏良好营商环境。

　　(十一)关于“对接服务后方不主动”问题的整改情况

　　一是主动走访省科技厅、商务厅、工信厅等部门，以及教育考试院、产研院、东南大学、南京航空航天大学、苏豪集团、扬州市商务局、无锡高新区等单位，了解、对接工作需求。根据2024江苏产学研合作对接大会需求，协助邀请粤港澳大湾区嘉宾参会。指导5个设区市驻沪联络处加强人才服务站建设，服务后方招才引智工作。常态化联系南通、盐城、淮安驻沪办、驻深办，推动上海、深圳企业赴苏考察交流。联合举办“恒泰杯”创新创业大赛暨项目投融资对接会活动，组织驻深机构对接深圳光明新材料中试产业化基地。

　　二是服务后方在沪在深开展招商引资，召开新形势下驻深招商工作座谈会，发放江苏主要园区招商资源与需求情况调查问卷。梳理全省县级以上驻深招商机构，形成《江苏驻深招商机构名录》。常态化联系服务驻深招商机构，举办“低空经济+产业招商”驻深招商专题培训班。去年以来，共组织后方在驻地招商机构对接企业、商协会、展会等23次，推送行业动态、前沿信息205条。

　　(十二)关于“深耕驻地的工作根基不稳固”问题的整改情况

　　一是走访上海交通大学研究院、南京大学长江产业经济研究院，牵头成立长三角驻沪办信息工作联盟，与广东省驻沪办联合举办苏、粤、浙三省驻沪办信息工作交流培训会。加入上海市驻沪办信息协会，参加各类信息工作会议8场次，与长江经济带11个省市、长三角三省一市驻沪办开展互动，共同开展调查研究，上报21篇高质量调研报告。

　　二是制定《关于加强驻地资源联络服务江苏高质量发展的办法(试行)》和《做好院士专家联络服务工作的若干措施(试行)》，明确年度相关工作目标任务。走访慰问在沪院士11名，在深院士9名，举办在深高校江苏籍院士专家学者座谈会和“迎新春叙乡情”医药领域院士专家座谈会。邀请在沪院士赴苏州出席“长三角医药健康协同创新”沙龙，在深院士出席常州深圳创新合作大会。聘请江苏籍在深院士为“苏粤产业科技创新战略合作咨询顾问”。

　　三是开展院士访谈活动，听取专家对江苏发展建议，形成2篇专报信息被省委省政府办公厅采用。大力推动驻地院士科研成果转化，推动华东理工大学与江苏雅克科技股份有限公司在无锡合作成立“华东理工大学—雅克科技先进材料联合技术创新转移中心”，推动上海君石生命科学院在宜兴建立院士工作站。

　　(十三)关于“房产管理安全隐患多”问题的整改情况

　　一是党组高度重视房产管理安全隐患整改工作，党组书记带队现场检查、指导，并配合驻省政府办公厅纪检监察组扎实开展专项整治活动。目前三处房产均整改到位。

　　二是聘请专业测绘公司对珠海房产进行测量，实际建筑面积为5657.49平米，比产权证面积5474.12平多183.7平米。已委托法律顾问就涉及租赁合同是否需要变更问题提出法律意见。

　　(十四)关于“落实‘党管意识形态’工作责任制不到位”问题的整改情况

　　一是将习近平总书记关于意识形态工作重要论述纳入党组会、理论中心组学习议题，党组2次专题研究意识形态工作，并在2025年度全面从严治党工作要点中专门布置意识形态工作。

　　二是制定《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》，成立意识形态工作领导小组，明确党组书记、分管领导、处室负责人、支部书记职责，明确对意识形态领域分析研判、风险管控和通报工作要求。

　　三是制定意识形态工作专项整改方案，针对巡视反馈指出的9个方面问题，明确25条整改措施，认真抓好问题检视和整改落实。民主生活会、组织生活会、述职述廉报告将意识形态工作列入重要内容。

　　(十五)关于“管党治党意识不强”问题的整改情况

　　严格落实民主集中制要求，坚持党组会议会前严格按流程审批议题上会，会中按照科学决策、民主决策、依法决策，由班子成员集体研究做出决策。召开落实省委巡视反馈整改专题民主生活会，并将严格督导、严格问责贯穿民主生活会的全过程。自巡视反馈以来，已组织2次集中警示教育，开展“非省管干部违法违纪案例”讨论学习，并在重要时间节点发布廉政提醒提示，强化用身边事教育身边人。

　　(十六)关于“监督管理不力”问题的整改情况

　　一是依据有关规定，修订完善事业单位考核实施方案和绩效工资实施办法，进一步规范组织实施的程序、方法和要求。巡视反馈指出的超额发放奖励性绩效工资已全额清退。

　　二是委托专业机构对事业单位进行了审计。

　　(十七)关于“违反中央八项规定精神问题仍有发生”问题的整改情况

　　一是驻沪办、驻深办已严格按照相关规定，立行立改，依据公函开展公务接待工作。

　　二是巡视反馈指出的违规发放款项已全额清退。

　　(十八)关于“派驻纪检监察组监督不到位”问题的整改情况

　　一是充实监督力量，明确分管组、处领导，指定专人负责日常联系，依托机要视频系统，通过“线上+线下”方式，高频次列席有关党组会、重要办公会等。

　　二是明确监督事项，聚焦两地办事处服务我省“经济大省挑大梁”责任，督促加强区域交流合作等职责，跟进监督服务保障上海进博会、深圳文博会、“双招双引”等工作。

　　三是改进监督方式，落实本组《加强党组会议议事决策监督工作实施办法》，加强“三重一大”事项会前沟通、会后监督，针对存在问题及时提出监督建议。

　　四是加强监督检查，组织开展房屋使用管理情况开展专项检查，通过听取情况介绍、查阅台账资料、实地走访等方式，对两地办事处房屋自用、出租、拟出售以及日常管理等情况进行了深入了解，向驻沪办党组书面反馈问题，提出整改建议。

　　(十九)关于“制度执行不规范”问题的整改情况

　　一是党组严格执行请示报告制度，切实做到应请示必请示、应报告尽报告。修订《党组议事决策规则》，严格按照要求做好落实。

　　二是根据省委、省政府工作要点和部署要求，制定党组年度全面从严治党工作要点和驻沪办、驻深办年度工作计划。

　　(二十)关于“部分领导干部守纪不严”问题的整改情况

　　一是认真组织开展“第一议题”学习，坚持不懈深化党纪学习教育，严格遵守党的纪律规矩，进一步规范党内政治生活、组织生活，严格按照相关要求组织开展巡视整改专题民主生活会和2024年度民主生活会。

　　二是向退休干部发送《退休党员干部纪律要求提示函》，明确纪律规定和管理要求。组织离退休干部支部学习党的二十届三中全会精神，开展3次主题党日活动，并结合元旦、春节慰问，上门宣读相关政策规定。

　　(二十一)关于“队伍建设系统谋划缺失”问题的整改情况

　　一是结合办事处实际和长远发展，研究制定干部队伍建设规划(2024-2028)和《2024-2028年公务员进人计划》，制定2024年公务员“择优比选”方案并组织实施，逐步优化干部年龄结构，提升干部队伍总体能力素质。

　　二是制定2025年度干部教育培训计划，以党的创新理论教育、党性教育和履职能力为重点，采取脱产培训、党组理论学习中心组学习、网络培训、举办“青年学堂”和在职自学等方式组织实施。

　　三是修订完善内设机构、中层正职及其他公务员、事业单位考核实施方案，并严格运用考核结果。

　　(二十二)关于“干部选拔任用制度执行不严格”问题的整改情况

　　一是对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善《干部选拔任用和职级晋升工作流程》，细化各环节工作标准和要求。

　　二是加强干部选拔任用工作全程监督，严格执行干部选拔任用全程纪实、任前事项报告、“一报告两评议”、干部人事档案审核和干部任前公示信息等制度。

　　三是实施干部人事工作归口集中管理，由驻沪办机关党委(人事处)负责统筹承办干部人事相关工作。

　　(二十三)关于“干部管理教育不到位”问题的整改情况

　　一是认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关规定，围绕岗位调整、考核测评、受到奖惩、家庭困难、发现问题、因私出国境等六类情况，制定谈心谈话制度，已开展职级晋升、新进公务员谈心谈话。

　　二是积极开展干部职工思想动态分析研判，并有针对性地做好思想政治工作。妥善处理和解决干部职工探亲路费报销、事业单位退休职工发放生活性补贴等诉求问题。

　　三是认真做好个人有关事项填写前的培训辅导，强化事前提醒，严格落实问责规定，确保领导干部报告个人有关重大事项的精准度。近2年抽查，均未发现问题。

　　(二十四)关于“党建工作责任压得不实”问题的整改情况

　　一是成立党的建设工作领导小组，明确组织、宣传、统战、意识形态等工作负责人，定期听取和研究驻沪办、驻深办党的建设情况。制定印发机关党建三级责任清单，签订党建工作责任书，进一步落实机关党建工作责任，强化党建工作压力传导。

　　二是针对机关作风建设反馈意见建议，研究制定35条整改措施，组织开展系列服务江苏高质量发展活动。组织召开庆祝中国共产党成立103周年暨“两优一先”表彰座谈会，表彰先进、树立标杆，带动基层组织全面进步。指导下属党支部获评上海市级机关先进基层党组织。圆满完成省驻深单位党委换届选举，牵头江苏银行深圳分行等5家我省在深单位党组织建立“党建共同体”。新培育成立1个民营企业党支部。

　　三是持续打造机关、国有企业、民营企业、社会组织等不同领域“四强”党支部建设典型。建立“同上一堂党课”远程教育系统，坚持不懈学党史、学思想、学党务，全面提升党员素质能力。首次专题组织江苏在沪党员民营企业家赴南通张謇企业家学院开展学习培训，引导党员民营企业家增强家国情怀、担当社会责任。

　　三、下一步工作打算

　　虽然省驻沪办党组巡视整改工作取得阶段性成效，但问题整改还没有彻底完成，存在一些问题和不足，与更高标准、更高要求相比，还有差距。下一步，办党组将继续把推进巡视整改作为长期坚持的重要政治任务，始终做到真改、实改，改深、改透，以扎实的整改成效推动省驻沪办、驻深办各项事业更高质量发展。

　　一是坚定不移落实整改政治任务。把落实巡视整改的过程作为进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程，进一步提高政治站位，始终以高度的政治责任感、政治执行力持续推进整改工作，自觉在思想上政治上行动上严格落实巡视整改要求，严格履行全面从严治党“两个责任”，对照省委巡视反馈意见及整改任务清单，层层传导压力，事事落实责任，确保巡视整改一抓到底、有始有终，按时限、高质量完成巡视整改各项工作任务。

　　二是坚定不移推动整改取得实效。把落实整改取得实效作为出发点和落脚点，对前期整改情况进一步查漏补缺、巩固深化，已完成的整改事项，及时组织“回头看”，做好跟踪评估，确保到底到边，防止反弹反复;尚未完成的整改事项，严格按照整改方案确定的任务和时间要求，持续发力、一着不让抓推进，确保件件事事整改到位。领导班子成员继续带头抓好整改落实工作，进一步压紧压实整改工作责任，强化一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，确保真整改、改到位、有实效。

　　三是坚定不移巩固整改工作成果。以落实巡视整改为抓手，在整改过程中，持续做好与完善工作、改进作风、建章立制等相结合，强化巡视成果运用，着力从加强班子建设强化党组领导、加强职能转型彰显前哨作为、加强队伍建设激励干事创业、加强管党治党优化作风效能等方面，既解决好反馈的个性问题，并举一反三查摆共性问题，杜绝类似问题经常、反复发生;又谋划好标本兼治，推动制度机制更加完善优化，为驻沪办、驻深办长远高质量发展夯实基础、提供保障。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：021-53029228;邮政信箱：上海市黄浦区南苏州路333号25楼;电子邮箱：jshbdw@126.com。

　　省政府驻上海办事处党组

　　2025年5月20日