为破解党建与业务“两张皮”难题，海安市纪委监委立足纪检监察工作实际，构建党建与业务深度融合工作体系，以“四个结合”为抓手，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振，以高质量党建引领纪检监察工作提质增效，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化思想淬炼，将党性教育与纪律教育贯通起来。海安市纪委监委坚持以党的创新理论凝心铸魂，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，用好苏中红色资源，落实书记领学、专题导学、实境促学、案例教学、岗位践学“五学”联动模式，不断锤炼队伍党性修养。用好“纪法月讲坛”“清风夜课堂”等学习阵地，常态化开展纪法学习教育，组织警示教育大会、专题党课以及“清风同行共筑廉心”家庭助廉活动，引导纪检监察干部时刻绷紧纪法之弦，做到自身正、自身硬。

突出实战砺能，推动培育锻炼与选拔任用双向发力。围绕纪检监察主责主业，海安市纪委监委推出“三化建设锤炼纪检监察铁军”“党建引领推进青年党员干部成长”等书记项目，通过全员综合能力提升计划夯实履职本领。机关青工委策划“青年圆桌派”“纪法月月赛”等活动，为青年干部搭建学习交流平台。统筹委机关、派驻、巡察三支队伍建设规划干部成长路径，常态化开展轮岗交流。坚持政治标准为先、实绩导向为重，将监督办案一线作为考核识别干部的主战场，健全一线发现、培养、使用干部的完整链条，激励干部担当实干。

坚持严管厚爱，统筹从严管理与关爱激励双向并举。在抓严日常监督的同时，海安市纪委监委紧盯干部履职、社会交往等方面苗头性问题，强化内部风险防控，抓早抓小，精准运用监督执纪“四种形态”。组织旁听职务犯罪案件庭审，以真实案例开展警示教育。与此同时，健全暖心关爱机制，落实新进人员一周一谈心、双月一汇报、半年一座谈“三个一”机制，及时掌握思想动态。落实生病慰问关爱、子女“为梦护航”、“三必知四必谈五必访”制度，切实增强队伍归属感和向心力。

聚力协同共治，促进支部联动与部门共建同向赋能。海安市纪委监委坚持纪检监察工作推进到哪里，党组织就建到哪里，在留置专案组、巡察组设立临时党支部，实现党员教育管理监督全覆盖。深化跨部门党建共建，联合市委办、生态环境局等部门组建“美丽海安先锋团”，围绕生态保护、助企发展开展系列实践活动，将党建优势转化为地方治理实效。各党支部聚焦群众急难愁盼，合力开展集中整治专项行动，推进“校园餐”监督体系建设，守护群众舌尖上的安全，相关做法在南通市中小学“校园餐”专项整治现场会上作经验推介。（张玮）