“通过参加理论学习，我更加坚定反腐败斗争的必胜信心，我要不断增强斗争精神，持续提升斗争本领，为推进反腐败斗争贡献青年力量。”近日，东台市纪委监委年轻纪检监察干部小武参与理论学习中心组学习，分享了学习心得体会。

去年以来，东台市纪委监委持续深化“青清东亭”青年理论学习品牌，加强年轻干部思想淬炼，多途径提升履职能力、从严监督管理，全力为年轻纪检监察干部提供好机制、好环境、好平台，以青年之力提升队伍“战斗力”。

该市纪委监委把年轻干部教育管理监督作为一项长期性工程来抓，一体推进政治教育、党性教育、警示教育。组织20余名年轻干部列席理论学习中心组学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，持续深学细悟，夯实思想根基。由分管领导为新录用纪检监察干部上好岗前“第一课”，督促其坚定理想信念，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“这次修改新增了强制到案、责令候查和管护措施……”第七纪检监察室的小李翻开新版法条汇编，向梁垛镇梁北村基层干部开展宣讲。该市纪委监委建立年轻干部宣讲小分队，围绕新修改的监察法及其实施条例，通过领学纪法条规、宣讲清廉故事等形式，清晰阐明纪律红线与行为边界，以青年之声传廉洁理念。

针对年轻干部本领恐慌、经验不足等问题，用活青工委、研学社等载体，开设案例式、互动式、体验式课程，深化以学促干、学用结合。依据工作关系、业务关联情况，为43名年轻干部配备思政导师和业务导师，“一对一”量身定制帮带计划，帮助“新兵”快速掌握问题线索处置、监督执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，激发年轻干部善学善思、锐意进取的内生动力。

刀在石上磨，人在事上练。坚持以案代训、实战练兵，组织开展应知应会知识测试，根据重大项目监督、重要案件办理需要，统筹年轻纪检监察干部深度参与专案查办、专项监督等一线实战练兵30余人次，全面提升监督办案能力。

此外，该市纪委监委坚持严管和厚爱相结合，由班子成员、巡察机构、派驻机构和委机关部门负责人与年轻纪检监察干部开展谈心谈话、廉洁家访，了解思想动态，传递组织关怀，将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，引导年轻纪检监察干部正三观、净三圈。综合运用观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、参观廉政教育基地等方式，加强年轻纪检监察干部廉洁教育，督促其筑牢拒腐防变思想防线。

“下一步，我们将持续加大典型宣传、职业保障、关爱慰问等力度，举办年轻同志喜闻乐见的文体活动，丰富年轻纪检监察干部业余生活，培养健康的生活情趣，增强大家的职业荣誉感、归属感。”该市纪委监委有关负责人表示。（申留华 李兰）