“收到纪检监察建议书后，我们深入剖析存在问题，针对工作中存在的漏洞，深入开展整改，排查了一批风险隐患、开展了系列专项整治，也完善了一批制度机制。”近日，泗洪县卫生健康局负责人向回访的纪检监察干部说。

泗洪县纪委监委用好纪检监察建议这一有力武器，充分发挥其提醒纠偏、源头治理的作用，推动纪检监察建议走深走实、见行见效。

该县纪委监委结合工作实际制发《运用纪检监察建议实施办法》，对适用范围、内容结构、送达回执等方面予以规范，为纪检监察建议制发提供操作指南。构建三级会商机制，明确由纪检监察室根据监督执纪办案工作开展情况起草文书，办公室、法规室审核把关并提出修改意见，领导班子和主要领导集中审改，形成多方合力，提升纪检监察建议质量。去年以来，已制发纪检监察建议6份，指出问题21个、整改建议21条。

纪检监察建议只有落实到位，才能有效发挥提醒纠偏、源头治理的作用。该县纪委监委按照“谁建议、谁跟踪”原则，灵活运用监督检查、调研走访、电话提醒等方式，对已制发的纪检监察建议执行落实、问题整改、成果转化等情况开展“回头看”，督促被建议党组织、单位切实扛起主体责任，完善制度机制，堵塞风险漏洞。去年以来，已开展“回头看”9次，督促被建议党组织、单位整改问题11个、健全完善相关制度机制31项。

为确保纪检监察建议落实质量，该县纪委监委定期组成工作组开展评查工作，由监督检查部门会同有关派驻机构成立评查“小分队”，围绕“及时性、有效性、满意度”三个方面，对照整改落实情况逐一评查，确保真改实改、改出成效。截至目前，已完成12份纪检监察建议评查工作。

制发纪检监察建议只是手段，推动问题整改才是目的，实现源头治理才是最终目标。该县纪委监委聚焦常态长效，一方面，对监督执纪办案中发现的“共性问题”和整改过程中发现的“个性问题”进行系统梳理，督促被建议单位动态补齐制度漏洞。另一方面，充分运用“室组”日常监督机制，采取主动约谈、阶段抽查、现场督查等方式，对相关制度落实情况进行常态监督，确保实现“制发一份建议、完善一套制度、解决一类问题”的综合效果。（张梅 陆庸）