严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，是坚持严管厚爱、激励干部担当作为、净化政治生态的有力举措。近年来，江苏省东台市纪委监委坚持系统施治，强化协同发力，一体推进查诬澄清工作常态化、规范化、精准化，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲。

前不久，我们收到反映某村党总支书记陈某某涉嫌截留群众补助款的实名举报信后，核查人员第一时间深入村组，核对资金流向、发放凭证，走访群众。经细致核实发现，所谓“截留”其实是陈某某体谅反映人急需用钱，个人先行垫付补助款，待上级拨款到位后再归还，举报内容完全失实。随后，我们以会议澄清及书面澄清的方式为陈某某澄清正名。

类似不实举报隐蔽性强、负面影响传播快，如果甄别不准、澄清不及时，不仅加重清白干部的思想负担，还会助长恶意举报歪风。我们深化“室组地”联动，开展“东亭清风正清名”行动，对重点疑难线索提级研判、联合攻坚，推动查诬澄清从被动应对转向主动治理。

抓实查诬澄清工作，制度建设是关键一环。我们编发《澄清正名、查处诬告陷害典型案例选编》，收集相关制度规定、典型案例以及有效经验做法，将政策要求、处置规范、实操尺度融为一体，用身边事解读纪法要义，以鲜活案例明晰工作流程，引导全市纪检监察组织精准把握政策界限，杜绝处置工作随意化、简单化。

查诬澄清涉及部门多、政策要求严，必须多方同向发力。为此，我们牵头健全联动工作机制，联合相关部门建立常态化联席会议制度，优化协同处置细则，聚焦信息共享、会商研判、线索移送、联合核查、联手追责等关键环节，构建全流程闭环管理体系，坚持线索与案件“双向移送、限时反馈”，把成熟经验固化为制度规范，有效破解各自为战、衔接不畅等问题。

查处诬告陷害，不能止于个案办结。我们坚持查改治一体推进，深化个案剖析、开展类案研判，精准梳理监管短板、制度漏洞，针对性制发纪检监察建议书，督促责任单位压实主体责任、完善内控机制，细化干部澄清正名、回访教育、考核任用等制度。同时，用好典型案例，拍摄警示教育片，引导党员干部依规依纪依法行使监督权、举报权。

诬告陷害行为污染政治生态、挫伤干事热情，我们将不断提升查诬澄清工作规范化、精准化水平，以系统施治、标本兼治的扎实成效，让党员干部在遵规守纪中放下包袱、轻装上阵，敢闯敢干、真抓实干，为经济社会高质量发展营造良好政治生态。（沃近 作者系江苏省东台市委常委，市纪委书记、监委主任）