去年以来，为深入贯彻落实上级关于加强基层纪检监察监督工作的部署要求，南京市高淳区纪委监委聚焦“谁来监督、监督什么、如何监督”三大问题，积极探索基层监督新路径，系统推进村级纪检委员队伍建设，全力打通基层监督“神经末梢”，为乡村振兴“蓄势赋能”。

针对基层监督力量薄弱问题，该区纪委监委深入开展村级纪检委员队伍建设情况调研，结合村“两委”换届，选优配强村级纪检委员队伍，并推动其担任村务监督委员会主任。目前，全区已建成一支116人的村级纪检委员队伍，其中80后占71.6%，大专以上学历占92.2%，队伍结构显著优化，形成“县统筹抓乡促村”的基层监督格局。

为破解“不会监督”的难题，该区纪委监委构建“清单引领+专题培训+案例教学”三位一体培养体系，助力提升履职能力。先后制定10条职责清单，围绕“人、财、权”等方面划定监督重点，让监督职责边界清晰、工作有据可依、便于操作；围绕农村基层干部廉洁履职、群众身边不正之风和腐败问题等专题开展3轮全员培训，召开现场会组织3名优秀代表分享小微权力监督、信访矛盾化解经验，搭建学习交流平台；精选10起集体“三资”管理、工程建设、惠民资金等领域村干部违纪违法案例，剖析风险点和监督要点，为一线监督提供“活教材”。

针对“熟人社会”监督难题，该区纪委监委推行交叉巡察、交叉办案机制，有效破除人情干扰。在区委第十轮巡察中，抽调15名村级纪检委员参与开展对村巡察，通过异地监督破除人情干扰，累计发现问题35个。（余柳）