为从严加强年轻干部教育管理监督，厚植清正廉洁思想根基，江苏省启东市纪委监委紧盯年轻干部成长全周期，精准对接不同层级、不同岗位年轻干部特点，坚持精准滴灌、靶向施教，不断提升警示教育针对性和实效性。

立足年轻干部思想实际，推动警示教育“看、悟、行”深度融合。在廉政教育基地开设年轻干部警示专区，组织观看警示教育片、研读忏悔反思材料、聆听廉政专题党课，引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。以“悔·悟”为主题，举办年轻干部警示教育实物展及案例故事分享会，通过还原“第一次收受礼品”“违规接受宴请”等关键场景，以购物卡、酒水等具象化警示载体，让年轻干部在视觉冲击和心灵震撼中，进一步绷紧廉洁从政之弦。

坚持学思用贯通、知信行统一，该市纪委监委积极搭建年轻干部纪法学习互动平台，针对本地查办的典型违纪违法案例开展“以案四说”专题研讨，推动年轻干部在沉浸式交流研讨中深化纪法认知，把思想触动转化为理性反思和行动自觉。运用线上宣传阵地，鼓励年轻干部在微信公众号专栏录制廉洁寄语、成长承诺等，以亲情“软约束”加固纪律“硬防线”，实现自我警醒与家庭助廉同频共振、同向发力。

该市纪委监委还联合组织等部门，建立年轻干部警示教育长效机制，将警示教育纳入年轻干部“菁鹰护航”工程和成长全周期管理体系，明确教育频次、形式内容，构建上下联动、多方协同的工作格局。依托年轻干部“成长联盟”载体，常态化开展典型案例剖析会等特色活动，推动警示教育从集中开展向日常浸润转变、从被动接受向主动践行转变。