为持续加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，进一步提升案件查办质效，苏州市姑苏区纪委监委创新搭建案例复盘交流平台。来自各办案片区的年轻干部带着自己参与查办的典型案例进行交流，从线索初核、审查调查、定性量纪到移送审理，全流程复盘案件查办过程。大家既分享成功经验，也勇于直面短板与不足。

每个案例分享结束后，各片区分管领导逐一进行现场点评，从案件纪法适用、办案程序等维度深挖细剖，将碎片化经验提炼为实务指引，为今后破解办案难题、提升业务能力提供有力指导。“这种‘案例复盘+现场点评+经验共享’的实训模式针对性强、参与感深，让大家在思想碰撞中检视不足、在点评指引下明确方向。”参与复盘同志纷纷表示，案例复盘不仅是沉淀积累，更是实战练兵，把学习成果转化为工作动力，以过硬本领推动办案提质增效。

年轻干部是纪检监察事业发展的生力军和接续力量。姑苏区纪委监委持续加强年轻干部教育培养工作，坚持党建与业务深度融合，从思想淬炼、实战锻炼、下沉历练、纪律锤炼四个维度精准发力。以学铸魂，夯实信仰根基。以党支部“1+1”研讨交流为载体，举办读书沙龙、案例复盘会、年轻干部座谈会、演讲比赛等活动，在思想碰撞中强化理论武装、淬炼政治品格，推动党建与业务双融双促。实战淬火，锤炼履职本领。依托片区协作机制，常态化选派年轻干部到重大专案、专项监督、巡察监督等一线跟班锻炼，建立并完善联系跟进信访案件机制，在办案中持续提升专业能力。下沉历练，提升综合素养。择优选派年轻干部到社区挂职历练，分批组织参加“社情民意联系日”等活动，在服务群众“第一线”增强群众工作能力，补齐实践短板。从严管理，强化纪律约束。常态化开展新提拔干部任职前、新入职干部岗前廉政谈话，针对性组织重温入党誓词等党性教育活动，全方位引导年轻干部严守纪律规矩、永葆忠诚本色。

下一步，姑苏区纪委监委将进一步分层分类、精准施训，紧扣不同岗位、不同层级年轻干部的成长需求与履职短板开展培训，持续提升监督执纪执法专业素养。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善内部监督机制，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为新时代纪检监察工作高质量发展注入源源不断的青春力量。（范吉甜）