2025年以来，淮安市清江浦区纪委监委紧盯城市管理、市场监管、人社执法等重点领域，聚焦趋利性执法、重复处罚、以罚代管、吃拿卡要等突出问题，扎实做好行政执法领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治,推动行政执法权力规范运行。

以科技赋能拓宽监督路径。构建“以罚代管”“同案异罚”“罚没资金异常”等多类监督模型，设置高频处罚、异常减免、重复检查等预警规则，归集行政执法案件台账、处罚明细、罚没入库、流程时限等数据10万余条。对行政处罚数据进行关联分析，发现疑似问题数据70余条，精准识别选择性执法、违规减免处罚、案件超期办结等问题，实现从“人工排查”向“数据智防”转变。

以案件查办形成有力震慑。对模型预警和信访举报、巡察反馈、企业走访等渠道发现的问题线索，坚持严查快处、风腐同查。在涉企执法领域，严肃查处区住建局和人社局工作人员利用行政处罚权向企业索要“好处费”、城管领域多名队员收受商人老板礼品礼金并接受高档宴请后实施选择性执法等一批典型案件，充分彰显有腐必反、有贪必肃的鲜明立场，以“零容忍”态度形成强力震慑。

以查改治一体推进长效治理。针对案件暴露出的制度短板和监管漏洞，制发纪检监察建议，督促相关部门修订完善执法程序、裁量基准、执法人员行为规范等制度。推动企业实行“星级”管理和分级分类监管，涉企执法检查频次同比下降。同时，分层分类开展警示教育，组织100余名行政执法人员旁听庭审、观看警示教育片，用身边事教育身边人，推动警示教育成果转化为干事创业的实际行动。（赖如意）