“通过数据平台监管，农民工工资什么时候支付、支付多少，一目了然。”近日，江苏省南京市秦淮区纪委监委工作人员来到辖区某工地走访，相关职能部门工作人员介绍。

此前，秦淮区纪委监委在走访某建筑工地时收到部分农民工反映，每月工资不能按时足额领取，且向有关部门反映后仍没有结果。对此，该区纪委监委立足职责定位，将治理欠薪问题作为监督推动为民办实事的重点，督促区职能部门强化主体责任落实、加大协调推进力度，并对解决情况跟进监督。在区纪委监委推动下，相关农民工很快收到了欠发的工资。

秦淮区纪委监委坚持举一反三，结合辖区工程建设项目多、农民工数量较大的实际情况，会同相关职能部门建立协同机制，形成保障农民工薪酬权益的监督合力。同时，依托日常监督、信访举报、12345政务服务热线、走访企业等方式，多渠道收集欠薪问题和农民工诉求，运用“室组地”联动机制，靶向纠治、对账销号、限期解决。

在推动问题解决的同时，秦淮区纪委监委坚持全程跟踪问效，通过电话回访、实地走访，动态掌握欠薪问题化解进展和群众满意度，并同步核查欠薪背后是否存在党员干部推诿扯皮、失职失责甚至利益输送等作风和腐败问题。今年以来，共查处工作不作为等问题8件12人。（通讯员 蒋守昌 李国立）