“刚到基层监督办案时，面对一些复杂情况，不知道如何应对，经过这些日子的锻炼，我协助镇纪委排查有价值问题线索8条，立案3人，其中县管干部1人……”日前，参加江苏省阜宁县“大学习、大比武、大练兵”的10名纪检监察干部代表在机关月度例会上介绍了所感所悟，分享收获的喜悦。

去年以来，为全方位磨砺年轻干部履职本领，阜宁县纪委监委开展“大学习、大比武、大练兵”活动，通过自愿报名、组织推荐形式，先后择优选派42名年轻干部分别挂钩联系19个镇街开展监督办案工作。

着力提升纪检监察干部履职能力与综合素养，该县纪委监委精准靶向施策，围绕信访举报规范处置、审查调查实操技巧、案件审理提质增效、综合文稿撰写等重点业务，常态化开设专题培训课程，推动年轻干部补齐能力短板、锤炼过硬本领。去年以来，累计开展各类培训45期，持续夯实干部履职根基，全面提升队伍综合业务水平。

同时，依托“青廉笔锋”“党建业务融合1+1”等特色交流平台，结合年轻干部成长需求量身定制学习内容，组织业务骨干面对面答疑解惑、实操带教，精准助力纪检监察新兵快速成长成才。

此外，该县坚持将全员培训与队伍建设深度融合，以岗验学、以案练兵，依托常态化“微实战”实训模式，放大全员培训整体成效。一方面，择优选派业务骨干赴上级纪委监委跟班学习、参加案件、系统淬炼；另一方面，统筹安排新进人员轮流到综合、审调条线跟班实训、以案代训，构建上下联动、一体推进的实战练兵体系。去年以来，全县累计选派19名干部赴省市纪委监委跟班锻炼，2名干部获省纪委通报表扬，切实推动全体干部补齐能力弱项、锤炼斗争本领、提升履职实效。

“下一步，我们将持续加强对年轻纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在丰富载体、充实内容、创新方式上下功夫，助力年轻干部成长成才，为纪检监察工作持续注入新鲜动力。”该县纪委监委有关负责同志表示。