今年以来，东台市纪委监委立足属地资源优势和驻东垂管单位职能优势，选取17家协作基础扎实、业务关联紧密的驻东垂管单位启动联动协作试点，从监督办案协同、人才队伍共建、长效机制保障等维度系统发力，切实把协作优势转化为治理效能。

在监督办案上，该市纪委监委坚持双向赋能、优势互补。对照上级决策部署，强化沟通对接，找准联动监督的发力点和突破口，推动监督力量“攥指成拳”。多家驻东垂管单位选派业务骨干全流程参与市纪委监委专案办理，在实战中锤炼本领，并立足行业政策熟、专业技术精的优势，为案件突破提供有力支撑。参训同志返岗后，将相关内容脱密处理后通过专题授课、案例复盘等形式分享实战经验，实现“一人参训、全员受益”，有效破解基层纪检干部“不敢监督、不会监督、不善监督”的难题。

“今年上半年我参与了一起专案办理，通过实战对谈话技巧、证据固定等有了更深的理解。回来后我把办案体会和纪法要点分享给同事，大家普遍反映收获很大。”东台市税务局党委纪检组干部小孟在交流参训心得时说。

打铁必须自身硬，人才队伍共建是联动协作的根基。东台市纪委监委与驻东垂管单位在人才培养上同向发力，签订地企廉洁共建协议，依托属地培训资源，积极组织垂管单位纪检干部参加能力提升培训、“五能”联训等专题班次，并在业务实操中磨砺本领，持续提升履职水平。同时，常态化联合开展警示教育，组织观看警示教育片、参与庭审旁听等活动，用真实案例让党员干部知敬畏、存戒惧，共同营造崇廉拒腐的良好氛围。

联动不是一阵风，关键在于管长远、见实效。该市纪委监委依托“1+2+N”监督办案贯通协作机制，在1名班子成员指挥调度，2类纪检监察室牵头抓总，N个镇（区）纪（工）委和派驻机构结对编组的基础上，将试点垂管单位纳入战区统筹“大盘子”。制定《东台市纪委监委与驻东垂管单位联动协作试点工作的暂行办法》，理顺协作流程，不断提升配合默契度。2025年以来，该市纪委监委向多个垂管单位移送问题线索20余条，正是联动协作从“各守一摊”迈向“集群作战”的生动注脚。

“我们将以此次试点为契机，用好用活‘室组地驻’联动载体，在联合监督、联合办案、联合育才上持续发力，聚焦重点领域强化源头治理，共同守护东台风清气正的政治生态。”东台市纪委监委相关负责人表示。（刘羽）