“从线索初核到谈话突破，再到证据固定、案卷整理，参与跟案学习后，我更加领会了办好案件的方法。”近日，刚完成为期三个月跟案实训锻炼的江苏省宜兴市乡镇纪检干部小李，谈及此次经历时表示。

今年以来，宜兴市纪委监委聚焦当地基层纪检监察干部存在的履职短板，把办案一线作为培养干部的重要阵地，分批选派无办案经历干部跟案实战，推动干部在实践中补短板、强弱项、提能力。

宜兴市纪委监委坚持系统思维，通过制定实施方案、列明选派计划、提炼总结经验，确保跟案跟出成效。跟案干部不是简单跑跑腿、打下手，而是根据专案组组长的动态调度，深度嵌入案件线索研判、外调核查、谈话讯问、笔录制作、处分执行全过程。

同时，该市纪委监委为每一名跟案干部配备专属“导师”，由经验丰富的审查调查业务骨干一对一帮带，传授审查调查工作方法、证据规范要求、纪法衔接要点，推动跟案干部在干中学、在学中悟，把理论知识转化为实战能力。“跟案前总觉得‘谈话突破’是很难的事，参与查办案件后才知道，要懂心理、找突破，说出口的每一句话都有讲究。”一名跟案干部在工作总结中写道。

截至目前，该市纪委监委已累计选派21名纪检监察干部参与跟案实战，人员覆盖市纪委监委机关、派驻（派出）机构、巡察机构、乡镇（街道）纪（工）委、市属国企纪委，进一步补强了基层干部业务能力短板，实现了“办案、练兵”两手抓。

“纪检监察干部的斗争本领不是天生的，必须在实战中反复打磨。”该市纪委监委主要负责人表示，将持续深化运用跟案实训机制，常态化开展全员实战练兵，引导干部锤炼忠诚干净担当、敢于善于斗争的品格。（通讯员 张晓平）