保障农民工工资支付，关乎群众切身利益和社会和谐稳定。江苏省南京市溧水区纪委监委将治理拖欠农民工工资问题纳入群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，查改治一体推进，靶向纠治欠薪难题。

欠薪问题底数不清，靶向整治就无从发力。区纪委监委坚持纪检监察监督与行政监管深度融合，会同职能部门成立工作小组，详细核查工资拖欠、专户空转、保证金应缴未缴等情况；全面梳理2024年以来12345政务服务热线、阳光信访、劳动仲裁等渠道汇集的欠薪投诉及信访线索，并对巡视巡察、审计监督、专项督查等反馈问题的整改情况进行复盘，累计排查发现欠薪问题157件，建立台账、明确责任、限期整改。

执纪问责动真格，整改落实才有力。针对排查发现和群众反映的某小型工程项目违规计发用工费用等问题，区纪委监委在查实相关情况后，立案4人，追缴违规资金69.07万元。同时，推动对全区在建工程项目开展“拉网式”排查，发现错发漏发、虚报冒领、以权谋私等问题线索20条，循线深挖背后的责任、作风和腐败问题，立案查处10人。

“相关案件暴露出农民工维权渠道不畅、用工监管薄弱等问题，必须精准施治。”区纪委监委党风政风监督室负责同志介绍，通过谈话提醒、上门督导、专题调度等方式，压紧压实行业部门监管责任，推动建立农民工工资维权中心，将建设单位项目负责人、施工总承包与监理单位负责人、班组长、行业网格员和属地网格员等纳入其中，多方联动、全程监督，确保农民工工资按时足额发放。

变“事后追讨”为“事前防范”，探索源头治理新路径。区纪委监委督促职能部门构建“前端防范、中端管控、末端处置”全链条治理体系。推动建立多部门信息共享机制，将项目、企业、用工人员信息全部纳入监管范围，实时监测、提前预警；健全“建设单位+施工总包+监理单位+监管部门”四方联动机制，刚性落实实名制、工资保证金、工资专户、总包代发等制度。

截至目前，全区共建成农民工工资维权中心199个，服务农民工超3.7万人，妥善化解欠薪纠纷157件。（通讯员 杨文默 牛睿欢）