近日，江苏省东海县纪委监委组织召开新任职“一把手”履责提示单递交会议，以集体廉政谈话的形式敲警钟、明职责，做细做实对“关键少数”的教育监督。

东海县纪委监委始终将对“一把手”和领导班子监督摆在突出位置，综合运用廉政谈话、个别谈心、专项督查等多种监督手段，做实做细日常监督。聚焦重大决策部署落地、项目审批管理、财政资金使用等重点环节，推动监督工作具体化、精准化、常态化，抓早抓小、防微杜渐，强化对“关键少数”权力运行的制约约束。

在做实做深廉政谈话工作的同时，该县纪委监委聚焦“关键少数”，持续深化对“一把手”分层分类常态化警示教育。一方面用好本地案例资源，组织“一把手”集中观看警示教育片、实地参观警示教育基地，开展多种形式的警示教育。另一方面，常态化举办家庭助廉主题活动，推动廉洁教育从单位向家庭延伸，引导领导干部带头修身律己、严家教正家风，实现警示震慑与文化浸润一体发力。

东海县纪委监委还充分发挥“室组地”联动监督效能，通过受理信访举报、问题线索处置、列席会议、督导民主生活会等渠道，精准查找各级各部门“一把手”及班子成员履职用权过程中存在的问题不足、制度短板与监管漏洞，引导“关键少数”主动习惯监督、自觉接受监督，切实扛牢管党治党政治责任。（通讯员 张雪蒙）