“经过这段时间的锻炼，我协助镇纪委排查问题线索8条、立案3人。”日前，在江苏省阜宁县纪委监委月度工作例会上，参加学习练兵的纪检监察干部代表交流学习心得、分享实践收获。

阜宁县纪委监委将干部队伍建设作为固本强基工程，坚持思想铸魂、实战练兵、严管厚爱，着力打出纪检监察干部队伍建设“组合拳”。

该县纪委监委始终以思想政治教育为引领，贯穿干部队伍建设全过程。聚焦理论武装、党性锤炼，把学深悟透党的创新理论放在首要位置，依托理论学习中心组学习、“三会一课”、专题集中研讨等，构建“纪委常委会领学、各党支部研学、全体党员践学、青年干部互学、机关党委评学”常态化学习格局。

在提升干部能力素质方面，阜宁县纪委监委坚持靶向施策、精准赋能，围绕信访举报处置、审查调查实操、案件审理提质增效等，常态化开设专题培训课程，推动纪检监察干部补齐能力短板、锤炼过硬本领。2025年以来，累计开展各类培训45期。

“我们采取跟班学习、挂职锻炼等方式，选派干部到上级纪委监委专案组和综合部门跟班学习，在锻炼中开眼界、长见识。”该县纪委监委相关负责同志介绍，2025年以来，该县纪委监委累计选派19名干部赴省市纪委监委跟班锻炼。同时，该县纪委监委深化“室组地”联动、片区协作机制，统筹安排干部轮流到综合、审调条线跟班实训，构建上下联动、一体推进的实战练兵体系。

为进一步激发队伍干事创业活力，阜宁县纪委监委发挥先进典型示范引领作用，常态化开展优秀文书、精品案件评比等活动，表彰监督执纪执法中的先进集体和个人，营造奋勇争先、比学赶超的浓厚氛围，不断凝聚队伍向心力。

“下一步，我们将按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求，持续补齐干部业务短板，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。”该县纪委监委主要负责同志表示。（通讯员 陶敏）