睢宁县加强办案队伍建设积极适应反腐新常态

　　近年来，江苏省睢宁县认真贯彻落实党的十八大精神，高度重视办案队伍建设，从主业关、入口关、培训关和管理关等四个方面入手，不断加强办案队伍建设，夯实办案基础，积极适应反腐新常态。
　　一是围绕“三转”，从严把好主业关。对委机关内设机构进行调整，并对参与的议事协调机构进行清理，全面规范各单位纪委书记(纪检组长)的职责分工。目前，委机关已设立8个案件查办科室，专门办案人员超总人数的70%,参与的议事协调机构从原来110个缩减为18个。65家单位纪委书记(纪检组长)分工调整到位，清理49项其他业务工作。
　　二是提高“门槛”，从严把好入口关。坚持资格准入、凡进必考，严格录用条件，不仅要求新录用纪检监察干部应具有良好的政治素质，同时要具有法律、财经、审计等业务知识。近两年，共公开招考20名纪检监察干部。
　　三是跟进“充电”，从严把好培训关。认真落实《2014—2017年全国纪检监察干部教育培训工作规划》，举办全县纪检监察业务培训班，从市纪委聘请纪检监察信息、信访、案件检查等方面的业务骨干对全县200余名纪检监察干部进行集中业务培训。从办案骨干中选派20多人次到市纪委以案代训，6名办案骨干到西南政法大学接受专业培训。
　　四是注重“关怀”，从严把好管理关。严格监督管理，完善考评方式，科学评价干部履职情况、工作实绩和德才表现，把结果作为干部提拔任用和调整交流的重要依据。近两年，先后有10余名纪检监察干部被提拔重用。