近两年来，泰兴市以改革创新为动力，以规范权力运行为重点，抓住建立、宣传、评估、执行四大环节，加强反腐倡廉制度建设，切实把纪律挺起来、严起来，促进权力行使沿着法治化的轨道运行。
　　一、坚持问题导向，靠实设计扎"笼子"
　　一是注重操作性。坚持求真务实，注意克服跟风行为，对上级出台下发的文件、制度，不是原封不动地转发、依样画瓢地落实，而是强化细节设计，尽量使制度具体化、标准化，利于操作。省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见(试行)》下发后，结合泰兴实际制定出台落实 "两个责任"实施办法、落实党风廉政建设责任制防止"挂帅不出征"的九项规定实施细则，明晰责任清单，将主体责任具体细化为31条，重点解决"谁来抓""抓什么""怎么抓""抓不好怎么办"等问题，促进基层更好地落实。
　　二是注重针对性。摒弃"一个制度包打天下、包治百病"的误识，坚持"一把钥匙开一把手锁，一个制度解决一个方面问题"的思路，结合查案执纪实践，剖析腐败案例，挖掘问题根源，举一反三建章立制。在查处财政系统系列案件后，发现专项资金拨付审批环节，内部循环、缺少监督制衡，及时会同相关主管部门，建立专项资金监督管理办法，促进项目资金规范、透明运作。为防治招商引资和项目建设中存在"为官不为"、弄虚作假等问题，专题出台问责办法，保障改革发展廉洁高效。
　　三是注重廉洁性。会同市政府法制办，围绕制度出台的目的指向、政策依据、程序门槛及设计者本身等，扎口对全市各类规范性文件进行廉洁性审查评估，防止从制度层面开"天窗"、留"暗门"，防止制度与"上位法"碰撞"打架";并健全定期清理机制，及时推动立、改、废。近两年来，共审查评估制度76项，废止或宣布失效9项，修改制度48项。
　　二、坚持认知先行，突出宣教强"辐射"
　　一是全方位"宣"。把反腐倡廉制度纳入各级党委理论中心组学习内容，列入各类干部培训的教学规划，增强廉洁从政、依法办事的自觉性。充分发挥广播、电视、报刊、网络等新闻媒体的作用，以泰兴电台《行风热线》、泰兴日报《延陵清风专版》、"泰兴廉政网"、 "延陵清风"微信平台为依托，形成立体式的宣传格局，及时宣传报道新出台的重大制度，为制度实施创造良好的舆论环境和社会氛围。
　　二是多形式"教"。开展"党纪党规教育年"活动，通过廉政党课、冬训班、研讨会等途径，组织广大党员干部系统地学习党纪条规、各项制度，提高依纪依法履职能力。选取不遵制度、不守纪律、不讲规矩的典型，制作《不收敛不收手的代价》等警示教育片3部，在全市公开播放。在纪检监察系统开展看坚守比忠诚、看正己比担当、看履职比担当"三看三比"学教活动,教育引导纪检监察干部做执行制度、纪律、规矩的表率。
　　三是分层面"考"。坚持以考促学、以考促廉、以考促用，建立党员干部廉政知识常态化测试制度，完善党纪条规和政策制度知识题库，并汇编成"口袋书"印发到人。坚持按管理权限，分层面、分领域实施，并明确拟新提拔干部须测试成绩合格方可任用。至目前，已累计组织2300多人次参加廉政知识书面测试。
　　三、坚持重在执行，严格查究通"高压"
　　一是严督查。把对制度执行情况的监督检查，与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，与"两个责任"落实专项巡查督察结合起来，与反腐倡廉各项工作检查结合起来，要求各单位在当面报告落实"两责"和勤廉情况的同时报告制度执行情况。对检查发现的认识偏差、执行错位、贯彻走样等制度执行方面的问题，通过质询、函询和发建议书等形式督促落实整改，切实提高制度执行力。
　　二是严惩处。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，对不认真、不及时执行制度和拒不执行制度的，无论是谁，不管职务多高、资历多老，坚决严肃查处，使制度真正成为带电的"高压线"。中央"八项规定"和省市委"十项规定"实施以来，全力以赴加强对作风建设系列新规定落实情况的监督检查，严肃查处、点名道姓曝光公款旅游、公车私用、私费公报等问题78个，责任追究109人。其中，1名局主要负责人因组织公款旅游问题受到党内警告处分，并被点名道姓通报曝光;2名退居二线领导干部因违反廉洁自律规定被党纪处分。
　　三是严问责。凡领导干部不研究部署、不带头执行反腐倡廉制度，对管辖范围内拒不执行甚至违反制度行为放纵不管、不制止纠正、不调查处理的，视情节采取谈话教育、书面检查、通报批评、组织处理、纪律处分等方式进行问责。近两年来，因执行财务监督管理、廉洁自律及作风建设等制度不严，致使管辖范围内发生违纪违法问题，42名责任人被实施责任追究。其中，3名单位负责人、5名主管部门中层干部被党政纪处分，23名单位负责人被诫勉谈话，在全市造成了较大震慑。