京口区“三个抓牢”力促基层党风廉政建设

　　一是抓牢社区基础领域“固本培元”。在全区66个社区(村)建立社区居(村)务监督委员会，重点对公共资源营业性收入、公共建设投入、社区资金资产资源使用管理等情况，以及社区干部履行职责、廉洁自律情况进行监督。推广网格化管理模式，按照“一网格一党小组一廉情监督员”的要求，在全区491个社区“网格”中聘请廉情监督员，强化对机关部门作风效能和党员干部“八小时”外的监督。不断深化“区—街道—社区—企业”四级非公企业工作网络，加强社区非公企业纪检组、联系点建设，指导推进190家非公企业纪检监察组织开展工作。
　　二是抓牢社区监督管理“掷地有声”。充实“网上居委会、网上党务公开”两个平台的功能，拓宽“阳光党务”公开范围，提高基层工作的透明度。充分发挥社区监督委员会作用，加大对扶贫、社保、低保、村级(组级)拆迁补偿资金等的监督力度，确保了各项资金的合理有效利用。发挥网格长、网格志愿者作用，在社区“网格”内开展廉政宣传教育，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政教育由工作圈拓展至生活圈。同时，社区网格长、网格志愿者主动担任社区“信访调查员”,协助上级纪检监察组织调查核实问题16件，化解矛盾28起。组织开展“啄木鸟”行动，发挥基层群众的力量，对各级党政部门存在的“四风”问题进行明查暗访，向上级纪检监察组织反应办事拖拉、推诿扯皮、工作时间吃水果等作风方面问题12起，经区纪委调查核实，进行问责处理10起，并在全区进行了通报。
　　三是抓牢社区纪检干部队伍“强筋健骨”。坚持好中选优的原则，细化纪检监察人员资格准入制度，严把“入口”。加大社区纪检委员、网格监督员以及非公企业纪检人员的培训力度，组织开展集体培训活动4次，培训人员170余人次。其中，居务监督委员会成员56人次、网格监督员82人次、非公企业纪检组织工作人员32人次，重点强化党纪条规、纪检业务知识等内容的培训，切实提升基层纪检工作人员的业务能力和工作水平。在14个社区(村)开展“无纸化”勤廉指数测评工作，共有1064名干部群众参与测评，群众满意率达90.96，与去年相比上升了2.23%。