针对少数党员干部对触犯纪律无知无觉情况，淮安市清江浦区纪委将纪律学习摆在重要位置，构筑网络平台、抓好常效测试，让党员干部自觉学习纪律知识，唤醒党纪意识，自觉在纪律的框架内敢担当善作为。
　　一是打造测试平台，提升纪律学习便捷性。全新构筑党纪知识学习考试系统，通过平台上传《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等应熟知的党纪政纪文件内容，设置1500余道备选试题供党员干部平时自主学习使用。由区纪委牵头，按照测试对象类别划定试题比例。70%为应知应会内容，30%需要学习法规原文，充分引导党员干部知晓底线，在纪律允许的范围内干事创业。
　　二是健全长效机制，强化纪律学习自觉性。一改"应景"式测试做法，建立健全纪律学习测试长效机制，确保做到"三随机三严格"，即随机确定测试时间、随机抽取测试题目、随机抽取测试人员，严格闭卷测试、严格公示成绩、严格结果运用。通过经常性、常态化测试问效，切实增强党员干部学纪自觉性，使纪律规矩真正内化于心、外化于行。
　　三是明确必考群体，突出纪律学习指向性。明确对三类人员实行"必查必考"，一是拟提拔为科级干部或部门主要责任人的党员干部必考，二是被党纪处分、问责处理的人员必考。三是区管财政供养人员必考。主要按照年度、专项等测试计划进行随机抽取。对其他确实需要参加测试的党员干部，可以即时安排测试。
　　四是抓好结果运用，增强纪律学习严肃性。针对测试不合格人员，明确对其本人进行约谈函询、施加压力，同时将测试成绩纳入所在单位年终党风廉政建设责任制考核，督促单位党委落实好主体责任。截止目前，共组织全区性和专题性测试8次，随机抽取251名党员干部参加集中测试，对7名成绩不合格人员进行约谈提醒，7家单位年度党风廉政建设责任制考核被扣分。
　　（汪玲南）