扬中市全面实施机关效能提升“五大行动”

　　今年以来，扬中市委出台《关于开展市级机关效能提升“五大行动”的实施意见》，进一步激发全市机关工作人员干事担当、履职作为，提振精气神、提高执行力，把智慧和力量汇聚到全心全意服务企业、一心一意服务项目、诚心诚意服务基层、真心实意服务发展上来，合力共建“强富美高”新扬中。
　　“五大行动”之一：依法履职行动。通过制定并公布公共服务事项目录清单，开设干部“新视界”讲堂，引导干部正确履职；推行行政执法全过程记录制度和行政执法标准化，提高执法规范化水平；推进部门加强事中事后监管，深化“依法履职、有责有为”专项督查，实现监管的常态长效。
　　“五大行动”之二：提速增效行动。强化目标管理，对于长年推进的项目建设、违建查处等重点工作，加大督查通报；畅通办事渠道，建立“e办事”平台，推进公共服务事项网上受理、网上办理、网上反馈的公共服务新模式，加强“扬中市企业网络服务平台”建设，构建服务企业“直通车”；推进审批提速，开展企业投资项目“多评合一”，实施建设领域“多图联审”、“联合验收”进程，继续清理“红顶中介”。
　　“五大行动”之三：春风暖企行动。在继续推行市领导挂钩联系“三十强”工业企业、重点成长型工业企业、重点项目制度，选派优秀机关干部到企业一线挂职的同时，开展“服务企业年”活动，以菜单式、订单式、组团式服务，为企业提供人才引进、技术攻坚、融资上市、项目申报等服务，帮助企业解决难题、减轻负担。实施“新闻为民企业行”活动，宣传解读方针政策，为企业发展鼓劲造势。
　　“五大行动”之四：激励担当行动。开展以“绩效管理考核十佳单位”、“十佳优质服务科室”为主要内容的“双十佳”评选活动；实行市级机关绩效管理考核结果与评先、干部管理以及整改“三挂钩”；建立“责任豁免”机制，制定出台《扬中市鼓励干事创业担当责任豁免办法》，对工作中确实由于改革创新、干事创业，达到尽职尽责要求并未谋取私利的，根据干部管理权限，由纪检监察组织或组织人事部门对责任主体免于责任追究。
　　“五大行动”之五：整慵治懒行动。建立干部“能上能下”机制。坚持重实绩、重实干的选人用人导向，研究出台《关于加强党政领导干部交流工作的暂行办法》，推动干部多岗位锻炼和轮动换岗，促进干部干事创业。建立“负面清单”问责机制，完善《交办单》、《督办单》、《查办单》三单督查模式，发挥人大、政协和政风行风热线、12345政府公共服务热线的监督作用，织密机关效能监督网。