灌南：“四约谈”努力形成党风廉政建设新常态

　　灌南县为了全面深化“两个责任”的落实，坚持“抓早抓小、教育为主、预防为先”的原则，出台关于《县管领导干部廉政约谈暂行办法》的通知。
　　日常约谈。约谈对象要重点汇报履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况。谈话人要教育和提醒约谈对象认真落实“两个责任”，严格自律、廉洁从政。任前约谈。对新提拔任职或调整到重要领导岗位的县管科级干部，实施任前约谈。教育和提醒约谈对象认真学习、自觉遵守廉政、作风建设相关制度规定。警示约谈。在信访举报、巡察、监督检查、党风廉政检查等工作中，发现领导干部或分管的部门存在违规违纪苗头性、倾向性问题，实施警示约谈。及时提醒，“防小变大”。回访约谈。对受到党纪政纪处分后的领导干部，实施回访约谈。约谈对象重点汇报对所犯错误的认识及整改情况，谈话人要教育和提醒约谈人直面问题，知错就改，勤政廉政。
　　廉政约谈工作实行分级负责、分层谈话制度，要求约谈人和工作人员严守纪律，约谈对象如实汇报，约谈后整改不力的予以责任追究。