坚持有为担当，锤炼纪检监察干部队伍

　　宿迁始终高度重视纪检监察干部队伍建设，围绕“建一流队伍，创一流业绩”方针，加强纪检监察干部教育管理监督。
　　一是加强班子自身建设。定期组织市纪委中心组学习会，带头加强理论学习，适应形势需要，提高政治素养。制定并严格执行《市纪委“三重一大”事项集体决策制度》，确保决策科学民主。
　　二是持续深化“三转”。在完成市县（区）纪委机关内设机构调整的基础上，开展全市纪检监察机构主要负责人规范分工和兼职清理“回头看”，推动全市纪检监察机关进一步聚焦主业主责。
　　三是加强教育培训。制定年度干部培训工作计划，采取上级办班、委托办班和自行组织相结合的方式加强干部教育培训。今年3月，首次组织对全市420名纪律审查岗位干部进行集中业务培训。
　　四是从严监督管理。坚持严管厚爱，出台纪检监察干部“八严禁”纪律规定，修订完善《内部管理制度汇编》，建立内部监督机制，对违纪的纪检监察干部坚决严肃处理，对不适合从事纪检监察工作的及时进行调整。