高邮纪委聚焦“三化”加强纪检监察队伍建设

　　2017年，高邮市纪委将以“激发活力、增添动力”为要求，深入推进数字化、专业化、规范化纪检监察机关建设，着力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　一是推进数字化纪检建设。以“四系统一平台”为重点，充分利用各类信息化手段，着力打造“网上市纪委”。完善“两个责任”监管系统，整合“四种形态”数据库，实现“两个责任”落实情况、“四种形态”运用情况全流程网上监管；用好纪检内网管理系统，充分利用统计信息进行数据分类、研究对比、异常预警，把握发案规律，服务科学决策；启用纪检监察干部监管系统，将全市纪检监察干部“三龄两历一身份”、职务任免、学习培训、年度考核等信息录入数据库，实行动态管理，加强风险预警；研发重要工作目标管理系统，打造市纪委数字化办公平台；巩固“清风高邮”网络平台，传播廉洁价值理念，深化纪检监察公共关系建设，进一步激发群众监督正能量。

　　二是推进专业化纪检建设。聚焦“专责”机关职责，认真落实“两为主”、“两报告”要求，持续深化“三转”。组织广大纪检监察干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和全面从严治党新部署新要求，重点学习掌握党内政治生活准则和党内监督条例、党纪处分条例、问责条例的精神实质和实践方法。加强工作调研，为实施监察体制改革、构建集中统一权威高效的监察体系做好准备。持续办好“清风讲坛”，不断增强讲座的时代性、针对性和实效性。制定年度培训计划，依托中央纪委培训机构、革命传统教育基地、高等院校、市委党校等强化业务培训，确保五年内实现全市纪检监察干部轮训一遍。举办“岗位练兵”和“书香纪检”活动，组织开展到纪委工作“为什么、干什么、留什么”大讨论，引导纪检监察干部勇于担当，进一步增强事业心和责任感。

　　三是推进规范化纪检建设。紧紧围绕“打铁还需自身硬”主题，制定专项行动计划，认真落实监督执纪工作规则，进一步找准监督执纪问责各环节风险点，建立健全纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度。按照上级纪委要求，强化派驻机构监督管理，积极探索开展执纪监督与执纪审查部门分设改革，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约，促进纪检机关治理体系和治理能力建设。制定纪检监察干部行为规范和问责办法，探索建立纪检监察干部平时考核制度体系，将考核结果与评先评优、推荐提拔挂钩，促进纪检监察干部干在平时、严在平时。充分发挥纪检监察外部监督委员会作用，强化纪检监察干部队伍管理，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，坚决防止“灯下黑”。继续坚持“开门办纪检”，定期向人大、政协和党外人士通报工作情况，主动征求社会各界的意见建议，自觉接受各方面监督。