根据省委统一部署，2020年4月27日至6月20日，省委第五巡视组对省委省级机关工委进行了巡视。8月11日，省委巡视组向省级机关工委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）深化思想认识，扛起政治责任。巡视反馈以后，工委召开专题会议深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述、中央和省委关于巡视整改指示要求等，全面对标对表，深刻把握巡视整改工作的重要意义和目标方向。省委常委、省委秘书长、省委省级机关工委书记郭元强对工委巡视整改高度重视，提出明确要求，给予有力指导，强调要高标准高质量完成巡视整改工作。班子成员一致认为，要把抓好巡视整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，作为坚持和加强党的全面领导、落实全面从严治党战略部署的重要环节，作为加强工委机关自身建设、提高机关党建质量的重要契机，牢固树立全面整改、深入整改、持续整改、举一反三整改的意识，切实增强真抓实抓、一抓到底的勇气和韧劲，增强抓好整改工作的自觉性和坚定性。召开巡视整改专题民主生活会，班子成员对照巡视反馈问题，把工作摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去，深入查找问题、深挖思想根源、明确整改目标。省纪委监委相关部门负责同志到会指导并予以肯定。
（二）加强组织领导，压实整改责任。工委委员会认真落实全面从严治党要求，全面履行巡视整改主体责任。成立巡视反馈意见整改工作领导小组，常务副书记任组长，履行“第一责任”，发挥总揽全局、协调各方作用；班子成员和巡视员任副组长，履行“一岗双责”，负责分管领域问题整改，牵头落实整改事项；各部门主要负责同志为成员，负责本部门整改任务落实，涉及多个部门的整改任务，由牵头部门负责综合协调，其他责任部门各尽其责、密切配合。领导小组下设办公室，具体负责巡视整改组织协调、跟踪督导等工作。同时，成立选人用人、意识形态工作责任制和自身建设三个专项整改工作领导小组，分管领导为直接责任人，以重点问题整改带动全面整改，确保巡视反馈问题条条整改、件件落实。
（三）坚持问题导向，制定整改措施。召开委员会会议，专题研究巡视整改工作具体事项，严格对照巡视反馈的4个方面26个问题，逐条梳理分析、逐项细化任务，提出76项具体整改措施，形成巡视反馈意见整改工作方案，并列出问题清单、任务清单和责任清单，分解到工委有关工作部门，明确责任领导、完成时限和工作要求。对选人用人专项检查和意识形态工作责任制专项检查反馈意见进行认真分析研究，制定专项检查整改工作方案，分别提出26项和24项整改措施。在此基础上，在工委机关部署开展“突出政治过硬、加强自身建设”专项整改，从9月下旬开始，集中3个月时间，进一步排查解决工委建设特别是干部队伍存在的突出问题，以自身建设强化确保巡视整改见到成效。
（四）强化督促检查，推动真改实改。坚持“严”的主基调，对巡视整改任务实行项目化推进、销号式管理，对马上能改的，不等不拖，第一时间整改到位；对短期难以解决、需要深入研究、建立长效机制的，明确阶段性目标，力争早日取得阶段性成果。跟进整改过程，加强督促检查，持续跟踪问效，全面掌握整改进展情况。先后3次召开书记办公会，分专题跟踪督办组织建设、意识形态、教育培训、选人用人和自身建设等五个方面的问题整改，还将对纪检监察、作风建设等方面的问题整改进行督查调度，推动解决整改中存在的突出问题，对整改不力、进度缓慢的，及时严肃指出，从严从实推动巡视整改往深处走、往细处落、往实处做。截至目前，已完成41项整改任务，基本完成18项整改任务，17项任务正按计划抓紧推进。
二、整改落实情况
（一）关于学习贯彻中央、省委新时代机关党的建设工作重要决策部署方面问题的整改
1.关于学习贯彻新思想特别是机关党的建设新精神新部署方面。一是系统全面学习新思想。严格落实工委理论学习中心组学习制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷。自巡视反馈至11月上旬，中心组集中学习研讨6次。10月19日-23日，在工委机关组织开展“集中学习周”活动，中心组、机关党委（机关纪委）、党支部学习新思想“三级”联动，领导班子成员带头上党课、以普通党员身份参加所在党支部学习会，“头雁”示范引领效应明显。采取“请进来、走出去”方式，先后2次邀请专家以《〈习近平谈治国理政〉第三卷中的思想方法》《不忘初心与文化自信》为题进行辅导授课，赴栖霞区仙林街道、江苏大剧院开展实境教学，推动新思想学习走深走心走实。印发《工委“青年学堂”建设实方案》，成立3个青年学习小组，推动青年理论武装工作。二是深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。中心组先后多次围绕习近平总书记重要讲话精神开展研讨交流，班子成员和各部门负责同志均作了发言。定于11月下旬组织省级机关党组织负责人培训班，深入学习贯彻“7.9”重要讲话精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，用学习成果指导机关党建工作新的实践。工委委员会会议和中心组及时传达学习党的十九届五中全会精神、中央和省委重要决策部署等相关内容，研究机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的思路举措。各党支部组织全体党员，抓好中央和省委重大决策部署的学习贯彻。三是强化机关政治建设。建立“首题必政治”制度，工委委员会会议把学习新思想和中央、省委重大决策部署作为首要议题，结合研究事项，首先学习习近平总书记相关重要论述、中央和省委有关决策部署要求，在对标对表中更加深入地领会核心要义，用学习成果指导实践。印发《关于开展“忠诚核心、勇担使命”主题实践活动的通知》，指导省级机关党组织巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建设“三个表率”模范机关。工委机关带头开展主题实践活动，同时组织开展“突出政治过硬、加强自身建设”专项整改，全力破解“政治机关意识不强”的问题。四是深化机关党建工作研究。加强对《有效破解机关党建与业务“两张皮”问题研究》成果的转化应用，用优秀研究成果和案例指导机关党建创新发展。10月12日-13日，承办长三角地区机关党建工作研讨会，深化机关党建区域联建，推动机关党建理论研究成果和先进典型经验交流研讨。研讨会上，牵头一市三省联合发布了“以高质量机关党建服务长三角一体化发展倡议书”，切实发挥机关党组织在服务长三角一体化高质量发展中的作用。五是扎实推进“五抓五促”专项行动。认真履行省级机关作风办职责，持续推进省级机关“五抓五促”提效能、全力夺取“双胜利”专项行动。印发《省级机关“五抓五促”作风建设专报》29期，交流经验、推动工作。组织省级机关党支部召开专题组织生活会，及时查短板、补不足，增强专项行动实效。加强过程督导，推动各项措施落到实处。六是全力服务中心工作。开展省级机关“服务高质量发展先锋行动队”助农先锋行活动，组织20个省级机关党支部与20个省定经济薄弱村党组织结对共建，通过专题辅导、政策解读、对口帮扶、项目援建等形式实现党建助农；开展惠企先锋行活动，组织25个省级机关党支部与常州天宁区26个民营企业党组织结对共建，协助企业解决创新发展中的痛点难点问题，受到普遍欢迎。选取长三角一体化发展示范区、全省民营经济“领头羊”——苏州市吴江区为创新示范点，组织省级机关党组织与吴江区民营企业党组织结对共建，致力于服务民营经济发展“于变局中开新局”，开创“机关党建+非公党建”结对共建新模式。将安全生产责任落实情况和成效纳入“三级联述联评联考”，推动各级党组织落实安全生产责任。
2.关于落实新时代机关党建要求方面。一是指导督促落实机关党建重点任务。加强对“三个表率”模范机关建设的跟踪问效，由党建联络员常态化跟踪省级机关各部门单位推进情况，9月上旬对省级机关推进情况进行了通报，指出存在问题，提出改进意见。督促指导机关党组织开展“忠诚核心、勇担使命”主题实践活动。制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。对近三年来省级机关发生的党员干部违反政治纪律案件进行梳理分析，督促发案单位党组织高度警醒、强化教育、以案明纪，扛起从严治党政治责任。二是健全完善机关党建工作制度并抓好落实。工委委员会研究通过《省级机关党费使用和管理办法》，完成《关于进一步规范和加强省级机关党务干部队伍建设意见》《关于开展省级机关党支部分类达标定级工作的意见（试行）》《关于加强和改进省级机关未脱钩全省性社会组织党的建设工作实施意见（试行）》文件起草，正在征求意见。赠发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》7.7万多册，做好法规制度学习服务。把支部工作条例、党员教育管理条例、机关基层组织工作条例、基层组织选举工作条例等纳入培训课程，加强应知应会内容测试，提高学习成效。三是压实意识形态工作责任。积极参与省级机关意识形态年度考核，进一步压实党组（党委）意识形态工作责任制。明确每年将意识形态工作纳入“三级联述联评联考”，做到机关、直属单位党组织“全覆盖”。通过工委领导带队调研、党建联络员了解督促等方式，指导推动省级机关党组织抓好意识形态工作。四是突出抓好青年理论武装。研究起草《省级机关“青年学堂”建设实施意见》，选取8家省级机关部门单位作为“青年学堂”建设示范点，先行先试，提供经验。9月下旬，在浙江大学举办“学习新思想、践行新理念”专题培训班，100余名省级机关青联委员、共青团干部、青年代表参加培训，学习成效明显。引导青年干部积极参加省级机关“学用新思想”网络答题活动，省级机关部门单位、设区市机关、县（市、区）机关的23.6万名党员干部和1.5万名社会公众参与网络答题，累计答题逾290万人次，青年干部成为主力军。组织8支代表队、32名青年干部代表参加“学用新思想”答题现场对抗赛，101.2万人次通过“新江苏”客户端图文直播观看了比赛，达到了以赛促学、以学促用的目的。五是建强基层组织。按序时进度稳步推进省级机关党支部达标定级工作，在充分调研的基础上，划分机关、事业单位、国有企业、社会组织、非公有制经济组织、院校、离退休干部职工、流动党员等8个类别，从组织设置、组织生活、功能作用、队伍建设、制度保障等5个方面，研究制定党支部标准化规范化建设参考指标，通过先进支部“头雁”工程、中间支部“提升”工程、后进支部“转化”工程，力争3年内实现基层党组织全面进步、全面过硬。推动38家尚未建设“党员之家”的部门单位加紧建设，截至目前，省级机关“党员之家”覆盖率已达60%。六是提高教育培训实效。巡视反馈后举办的13期培训班，均把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训首要内容，突出抓好意识形态工作、党的政治纪律和政治规矩、党内法规等学习培训。按照“专题辅导+分组讨论+情景模拟+大会交流+撰写心得”的教学模式开展培训，邀请省级机关各领域各行业先进典型走进课堂，不断增强教育培训的吸引力、感召力。组织学员对教学内容、方式方法、培训效果进行评价，查找不足，总结经验，及时整改提高。开展优秀学员评比，并将评比结果向有关机关党组织通报，激发参训热情。用好用活省内各类教育培训资源，将原先计划安排在省外的培训班调整为省内举办。截至目前，全年共举办各类培训班20期，省内17期，培训班次占比超过80%。继续完善省级机关党员教育培训师资库，推动优质师资在省级机关部门单位共享。
3.关于保障落实方面。一是持续跟踪《省级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》落实情况。加大督促指导力度，工委班子成员在深入机关党建工作片和省级机关部门单位调研时，始终把《实施办法》落实情况作为调研重要内容，督促指导党组（党委）落实责任。10月26日，省委郭元强秘书长带队开展党组（党委）落实机关党建领导责任情况专题调研，并形成调研报告。党建联络员把《实施办法》落实情况作为联络工作重点，持续跟踪问效，对执行不力的及时反馈有关情况。二是组织开展考核评估。9月，完成省委综合考核机关党建指标和作风建设指标半年评估，对“较好”及以下部门单位机关党建工作提出反馈意见，督促其改进工作、提高质量。研究年度考核工作，细化实施方案，进一步完善机关党建工作考核机制，健全分类考核体系，增强考核准确性。部署开展2020年度“三级联述联评联考”工作，组织机关党委书记、副书记向省级机关工委书面述职，党支部书记向上级党组织述职。三是加大先进典型培育宣传力度。继续开展争创“服务高质量发展先锋行动队”活动，通过分类召开座谈会、深入支部实地调研、举办专题培训班、组织交流观摩等方式，重点培育100个党支部参与创建。拟评选出“服务高质量发展”十佳标兵党支部和一批先锋队党支部，总结提炼经验做法，全力打造特色鲜明、全省领先、全国叫响的工作品牌。6月，评选表彰了省级机关优秀共产党员、优秀党务工作者、先进机关党委（直属单位党委）和先进党支部（党总支），首次在新华日报专版宣传先进事迹，扩大先进典型影响面，推动机关党组织和广大党员学先进、学典型。加强与中央、省级媒体联络，拓展宣传平台、提升宣传层次。中央和国家机关工委《旗帜》杂志2020年第6期刊发《发挥“前哨”作用，激活“神经末梢”》，介绍了向省级机关党组织派遣党建联络员的经验做法。10月12日的《新华日报》刊发《党建为媒，助长三角一体化更高质量发展——江苏41个省级机关党组织与吴江45家民企深度“牵手”》，介绍了省级机关党组织助力民营企业发展的工作经验。持续通过“学习强国”学习平台、“江苏机关党建”微信公众号、《工作与学习》杂志等宣传省级机关和设区市开展机关党建经验做法。四是严把党务干部入口关。及时调整任免省级机关相关部门单位党务干部，在选拔配备中，始终坚持标准、严格把关。下一步，将结合换届选举、届中调整等时机，进一步选优配强机关党委（纪委）专兼职书记，出台省级机关党务干部队伍建设意见。五是加快推进信息化建设。改版升级“江苏机关党建”网，优化“江苏机关党建云”功能，推进系统资源整合，实现系统之间数据共享、业务协同办理，新系统已于11月9日正式上线。建立网络与信息安全运维机制，做好“江苏机关党建”网安全防护工作。加强工委机关网管员队伍建设，定期召开会议，适时组织培训，强化日常考评，不断提高信息工作质量。
（二）关于落实全面从严治党战略部署存在薄弱环节方面问题的整改
1.关于管党治党的责任落实方面。一是完善相关制度规定。工委委员会专题学习中央和省委关于党委（党组）落实全面从严治党主体责任相关规定，研究制定工委领导班子实施意见和责任清单，压实全面从严治党责任。正在研究制定工委机关党支部工作考核办法、党费和工会会费使用管理等制度规定。二是推动工委机关管党治党责任落实。结合年度工作要点，制定工委委员会领导、机关党委负责、党支部落实机关党建“三级”责任清单。每月制定机关党建工作提醒清单，确保各项工作落到实处。召开党支部书记座谈会，对责任清单落实情况和巡视整改进展情况进行督促检查。三是发挥纪监工委监督作用。持续强化对工委领导班子及成员和处级干部的监督，7月31日，纪监工委向工委委员会提交《党风廉政建设工作建议书》，提出从严从实抓好巡视整改工作、开展党费使用管理专项检查等三条建议。健全完善工委处级党员干部廉政档案，跟踪监督、动态更新。对发现的问题，精准用好监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。巡视整改以来，尚未在日常监督、信访举报、专项整改中发现党员干部违规违纪的苗头性、倾向性问题。四是发挥工委机关纪委职能作用。充实机关纪委工作力量，推动机关纪委履行职责、发挥作用。先后4次召开机关纪委扩大会议，支部纪检委员参加会议，学习纪检业务，研究推进工作。7月、10月，分别采取以会带训的方式开展纪检业务辅导，不断提高履职能力。五是加强违纪违法案件分析研究。认真梳理近三年来纪监工委审理审批的党员干部违纪违法案件，加强与省纪委监委各派驻纪检监察组的沟通联系，深入发案单位和有关部门单位了解情况，完成了《纪监工委2017年至2019年审理审批案件情况综合分析报告》的起草，分析案件成因、系统梳理甄别、制定预防对策。拟由纪监工委书记约谈近三年来发案较多的部门单位机关纪委书记，督促其担负起监督执纪问责职责，加强党员干部教育管理。六是推进纪律教育常态长效。巩固深化省级机关“党风廉政教育月”活动成果，拟制定出台《省级机关常态化开展纪律教育的意见》，推动党风廉政教育常态化、制度化。继续在《工作与学习》开设“以案明纪”专栏，编印《省级机关党员干部违纪案件案例选编（四）》，以案释纪、以案释法，增强教育实效。
2.关于管理制度方面。一是完善相关制度规定。修订《关于进一步规范省级机关党费收缴、使用和管理的意见》，为党费收缴、使用和管理提供制度依据。修订《省直机关工会经费预决算制度》《省直机关工会关于加强内部财务管理的规定》，进一步规范工会经费使用管理。制定出台《省直机关工会采购工作管理办法》，对文体活动数额标准、采购方式进行明确规定。二是开展党费专项检查。8月下旬，组成3个检查组，对12个部门单位及其直属单位开展党费专项检查，重点检查了解2017年补交党费中下拨各党支部费用使用情况，已对检查情况进行了通报。同时，要求省级机关党组织开展自查，相关情况在年底机关党建述职报告中予以说明。三是扩大困难工会组织补助受惠面。适当提高部分直属工会的经费回拨比例。改变由省直机关工会对困难工会进行直接补助的做法，由省级机关各部门单位直属工会对下属困难工会进行补助。四是落实招标采购要求。进一步规范《工作与学习》印务采购工作，专门成立项目采购工作小组。9月1日，按照竞争性磋商程序完成了项目招标采购工作。
3.关于作风建设方面。一是推动领导干部深入基层。修订完善工委领导班子联系点制度。6月，班子成员分别带队深入40余家省级机关党组织，围绕“三个表率”模范机关建设、党组（党委）落实机关党建主体责任、“五抓五促”专项行动等重点任务开展集中调研，并形成专题调研报告。截至目前，班子成员按照规定深入机关党建工作片和设区市联系点，结合分工赴相关部门开展专项调研，研究问题、加强指导、推动工作。二是畅通意见建议报送渠道。在新改版的“江苏机关党建”网上开设“书记信箱”，随时听取基层党组织和党员群众的意见建议。在近期工委领导赴基层党组织调研和党建联络员走访联系单位的过程中，注意听取基层党组织对减负工作的意见建议，及时整改存在的问题。三是落实为基层党组织减负。严格把关月度工作计划安排。对照年初印发的《2020年省级机关工委部门工作、活动统筹安排》，由办公室对各部门月度工作计划安排进行严格把关，除中央和省委有明确要求外，对未纳入年初统筹安排的工作或活动，一律不允许开展。从6月起，要求各部门报送月度工作总结，对月度工作实行闭环管理，严防各部门擅自布置工作、增加基层负担。升级“江苏机关党建云”台账报送系统，通过精简栏目、优化报送方式解决录入繁琐、反复报送的问题。党建联络员加强对机关党建日常工作开展情况的了解掌握，防止仅依赖上报材料和台账进行评价考核。机关党建考核按照省委党建办统一要求部署开展，防止多头重复检查。10月下旬，对落实为基层减负十条要求情况进行检查，未发现问题。四是开展工委发文“回头看”。今年以来，仅制发1件配套文件，与上级文件相似度不超过50%；转发上级或有关部门文件8件，均是按照上级或有关部门要求，需要发文部署开展的有关工作。
（三）关于落实新时代党的组织路线不到位方面问题的整改
1.关于领导班子建设方面。一是严格执行相关工作规定。及时整改有关经费讨论决策记录不规范问题，规范委员会议事决策程序，详细记录会议研究讨论实际情况。加强对《工委关于规范各类评选推荐工作的管理办法（试行）》《工委评审工作管理办法》等制度规定执行情况的监督，规范各类评选评审活动经费支出。二是规范讨论决定干部任免事项。严格按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等有关规定讨论表决干部任免事项，原始会议记录由主持人和记录人签名。三是开好领导班子专题民主生活会。严格落实民主生活会制度有关要求，做到即知即改。9月17日召开的巡视整改专题民主生活会上，班子成员认真对照检查，开展批评和自我批评，做到了“红脸出汗”。省纪委监委相关部门负责同志认为，工委专题民主生活会准备充分、主题突出、会风良好，会议是成功的，达到了预期成效。
2.关于干部队伍建设方面。一是及时纠正问题。认真贯彻中央和省委有关要求，制定出台《省委省级机关工委加强领导班子建设和培养选拔优秀年轻干部的措施》，加大对年轻干部的培养力度，不断改善干部队伍结构。修订完善《省委省级机关工委干部选拔任用工作若干规定》，进一步规范干部选拔任用工作。二是规范干部选拔任用程序。落实“凡提四必”，把“民主测评和政治体检、征求纪监部门和基层党组织意见、考察预告和任职公示、个人事项核对和干部档案审查等”作为干部考察重点环节，进一步增强干部选拔任用工作规范性和严肃性。三是加强干部日常监管。严格落实《省委省级机关工委谈心谈话制度》《省委省级机关工委干部职工请假休假等管理规定》等，加大干部日常监督管理力度。从今年第二季度起，将日常教育管理纳入公务员平时考核。制定出台《关于贯彻〈领导干部报告个人有关事项规定〉〈领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法〉的实施办法》。四是建立档案管理制度。制定出台《省委省级机关工委加强干部人事档案管理办法》，强化干部档案在选人用人工作中的基础性作用。
（四）关于巡视和主题教育整改落实不到位方面问题的整改
一是广泛开展学习宣传。巡视反馈以后，先后多次通过中心组学习会、支部专题学习会等形式，认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述、中央和省委关于巡视整改指示要求等，全面对标中央精神和省委要求，深刻把握巡视整改工作的重要意义和目标方向。召开“突出政治过硬、加强自身建设”专项整改动员会议，工委全体人员参加，统一思想认识，增强整改自觉，防止出现“局外人”。二是落实巡视整改联动机制。按照省委巡视整改督查督办工作联席会议要求，拟在接到省委巡视办关于巡视省级机关党建方面反馈问题后，通过开展分别约谈提醒、梳理巡视反馈问题推动省级机关部门单位举一反三抓整改等具体举措，积极借助巡视力量推动解决问题。三是深化联络员工作。不断改进完善党建联络员工作机制，通过党建联络员下沉一线，加强对各部门单位机关党建工作的指导督促，协助机关党组织更好地落实机关党建重点任务。四是健全完善组织设置。持续开展省级机关未脱钩全省性社会组织运行情况摸底排查，根据不同情况对相关部门单位机关党委进行一对一指导。
三、下一步整改工作打算
工委将在集中整改的基础上，坚持更高标准、更严要求，不断深化巡视整改，全面推动机关党的建设高质量发展。
（一）更加注重践行“两个维护”，建设属性鲜明的政治机关。工委作为统一领导省级机关党的工作部门，必须坚持政治机关定位，带头将政治属性立起来。以巡视整改为契机，持续推进“突出政治过硬、加强自身建设”专项整改，把旗帜鲜明讲政治融入工委每名党员干部的日常生活、嵌入工委工作的方方面面，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在落地落细落实习近平总书记关于机关党建重要讲话指示批示精神上见成效，自觉同党的创新理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，努力建设“三个表率”模范机关，当好践行“两个维护”第一方阵的排头兵。
（二）更加注重担当政治责任，严格落实全面从严治党要求。加大指导督促党组（党委）落实机关党建领导责任力度，推动解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题。以贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手，推动“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落实。加强分类指导，推进党支部标准化规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织。加强对机关纪委的领导，深化运用执纪监督“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，常态化开展警示教育。工委领导班子切实履行全面从严治党主体责任，常务副书记履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”要求，在严肃党内政治生活、净化党内政治生态方面以身作则、率先垂范。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其《实施细则》精神和省委《具体办法》，主动接受纪监工委监督，发挥机关纪委作用，加强对党员日常教育管理监督，锻造工委过硬干部队伍。
（三）更加注重标本兼治，巩固形成整改常态长效工作机制。继续按照整改工作方案要求和分工，对已经完成的整改任务，进一步巩固深化，适时开展“回头看”，确保反馈问题整改到位、不再反弹；对正在推进和需要长期整改的任务，加强督促检查，始终紧盯不放、跟踪问效，推动巡视整改常态长效。在充分运用巡视整改阶段性成果的基础上，进一步查漏补缺，持续加强制度建设，强化刚性约束，严防“破窗效应”。强化日常工作中的问题导向、责任意识，把落实整改与年度重点工作任务结合起来、与提高机关党建质量结合起来，不断提高发现、解决问题的能力，真正把巡视整改“问题清单”转化为党员群众“满意清单”，以实际成效取信于民。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：83391930；邮政信箱：南京市鼓楼区北京西路70号17号楼（210013）；电子邮箱:gwb@jsdj.gov.cn。
中共江苏省委省级机关工作委员会
2020年11月20日