"打铁还需自身硬。"去年以来，新沂市纪委不断深化"三转"，聚焦主责主业，强化队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察"铁军"。
　　系统培训，进一步提升素质能力。新沂市纪委结合"三严三实"专题教育活动，丰富"一把手"党课内容，以课代训。加强《党章》、《准则》、《条例》学习，强化党纪党规意识。注重"书香机关"建设，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。同西南政法、浙江大学等高校合作，举办两期全市纪检监察干部能力素质培训班，共计培训88人次;10名新任纪检监察干部参加徐州市纪委组织的纪检监察业务培训;3名同志参加中纪委组织的纪律审查业务培训。通过系统学习培训，进一步提升全市纪检监察干部队伍整体业务素质能力。
　　调整规范，进一步激发队伍能量。坚决贯彻落实上级有关文件精神，推进市纪委内设机构调整，增加1个纪检监察室，充实干部队伍，监督执纪职能室及人员均占编制总数70%以上。对委局机关党员党组织关系进行核查，加强党组织建设，规范党员组织生活，提高党组织的凝聚力。对基层纪(工)委书记、纪检组长分工兼职情况进行核查、清理，厘清派驻机构职能职责。加强对基层纪委(纪检组)的业务指导，增强压力效应，向各纪检监察组织压担子、交任务，通过督办、约谈、问责等方式，进一步激发全市纪检监察干部履职尽责能量。
　　建章立制，进一步强化自我监督。新沂市纪委始终坚持"正人先正己"，坚决防止"灯下黑"现象。健全机构，设立纪检监察干部管理监督室。注重开展内部警示教育，组织纪检监察干部集中观看中纪委违纪违法案件警示录，剖析纪检监察干部违纪违法典型案例。在全市纪检监察系统开展廉政谈话谈心活动，通过多种形式深入掌握纪检监察干部思想行为动态，将教育管理工作从"八小时内"延伸到"八小时外"，从"工作圈"延伸到"生活圈"，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防患于未然，进一步强化全市纪检监察干部队伍的自我监督。